人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

2018.01.08

結果の情報提供難しい? 「先」で実施する健康診断

ジャンル:
  • 派遣法
Q

 当社は派遣会社(派遣元)ですが、健康診断の実施について派遣先の協力を仰ぐことがあります。ところが、今回、派遣先から「本人の健診結果を貴社に提供するのは、個人情報保護法に抵触するのではないか」という疑問が呈されました。初めてのケースですが、当社としてどのように対応すればよいのでしょうか。【京都・O社】

A

事前に本人同意を得る 「元」「先」間の協力が必要

 会社が実施する健診関連の規定は、以下のとおりです。①一般健診(雇入時健診、定期健診、特定業務従事者健診等)…安衛法66条1項 ②特殊健診…66条2項 ③歯科医師による健診…66条3項 ④長時間労働時の医師面談…66条の8、9 ⑤ストレスチェック…66条の10…

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