人事・労務・安全衛生の労働実務相談Q&A

NEW2020.07.02 【健康保険法】

子どもの医療費で負担増!?

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Q

 子の視力が低下しているとして、医師の指示で定期的にメガネを作成している同僚がいます。今回も同額程度のものを買って協会けんぽに療養の費用を請求したところ、数年前の金額よりも少ない額しか戻ってこなかったといいます。なぜなのでしょうか。

A

 子どもの医療費は現在、都道府県や市区町村で何らかの補助があります(厚労省「平30年度乳幼児等に係る医療費の援助についての調査」)。健康保険の負担割合を意識せずに病院にかかっていることも少なくないでしょう。

 健保法では、…

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2020.06.25 【労働基準法】

年休中の出勤命令は?

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Q

 有給休暇消化中に、やむを得ず会社都合で出勤を命じた場合、通常出勤扱いで良いでしょうか。

A

 例えば、使用者の時季変更権に関して、法律の解釈としては年休が取得される期間の開始までに行使されるべきもの(労基法コンメンタール)ということになりまして、…

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2020.06.18 【労働安全衛生法】

変形労働時間制で面接指導は?

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Q

 安衛法の面接指導の義務を判断する月80時間の計算方法について、変形労働時間制を適用している会社はどのように計算すればいいのでしょうか。

A

 「1か月の総労働時間数(労働時間数+延長時間数+休日労働時間数)-(計算期間(1か月間)の総暦日数/7)×40」になります(平18・2・24基発第0224003号)。…

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2020.06.11 【労災保険法】

帰宅途中に図書館へ寄り通勤災害?

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Q

 しばらく閉まっていた図書館ですが、じょじょに再開してきました。会社帰りに図書館に寄って帰宅しようとした場合の災害は、通勤災害になるのでしょうか。

A

 逸脱・中断の間およびその後の移動は原則として通勤とは認められません。ただし、日用品の購入その他これに準ずる行為等をやむを得ない事由により最小限度の範囲で行う場合には、…

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2020.06.04 【労働基準法】

感染症からの職場復帰に証明書は

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Q

 感染症からの職場復帰を認める際ですが、「証明書」の提出を求めていいものでしょうか。

A

 感染症法18条に規定する就業制限の解除に関する取扱い(令2・5・1事務連絡)では、自宅療養の開始から14日経過したことなどの要件を満たせば、職場等に証明書を提出する必要はないとしています。厚労省の…

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