半日分の出勤率? 時間単位で年休取得

2013.07.22
  • TL
  • シェア
  • ツイート
  • クリップしました

    クリップを外しました

    これ以上クリップできません

    クリップ数が上限数の100に達しているため、クリップできませんでした。クリップ数を減らしてから再度クリップ願います。

    マイクリップ一覧へ

    申し訳ございません

    クリップの操作を受け付けることができませんでした。しばらく時間をおいてから再度お試し願います。

Q

 年休の時間単位付与制度の導入は、当面、労使間で「ペンディング」という扱いになっていました。しかし、労組の提案に応じ、このほど交渉を再開しました。出勤率の算定に際し、「4時間以上の年休取得日は半日出勤とみなす」といった自主ルールを定めることは可能でしょうか。【石川・S社】

A

1日出たとみなす扱い

 年休は、付与基準日前の1年(最初は6カ月)間に全労働日の8割以上出勤した従業員に権利が生じます。

 時間単位の年休制度を導入した後は、…

この記事の全文は、労働新聞・安全スタッフ電子版会員様のみご覧いただけます。

労働新聞・安全スタッフ電子版へログイン

労働新聞・安全スタッフ電子版は労働新聞・安全スタッフ購読者専用のサービスです。

詳しくは労働新聞・安全スタッフ電子版のご案内をご覧ください。

平成25年7月22日第2930号16面 掲載
ページトップ