厚生労働省は、令和５年の民間主要企業の春季賃上げ要求・妥結状況の集計結果を取りまとめた。 　概要は以下の通り。 【集計対象】 　妥結額（妥結上明らかにされた額）などを把握できた、資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業364社。 【集計結果】 　平均妥結額は11,245円で、前年（6,898円）に比べ4,347円……[続きを読む]

　経団連の経営労働政策特別委員会報告は、連合が春闘方針で示した基本的な考え方や方向性などに対し、「基本的に一致している」と認めた（＝関連記事）。構造的な賃上げを重点分野に掲げる政府も含め、約30年ぶりの物価高への危機感は政労使三者で共有されている。 　ただ、連合の掲げる「賃上げ分３％程度、定昇相当分含め５％程度」との要求指標に関しては、と……[続きを読む]

　厚生労働省では、令和４年の民間主要企業の春季賃上げ要求・妥結状況の集計結果を取りまとめた。 　概要は以下の通り。 【集計対象】 　妥結額（定期昇給込みの賃上げ額）などを把握できた、資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業358社。 【集計結果】 　平均妥結額は6,898円で、前年（5,854円）に比べ1,044円……[続きを読む]

　本紙報道（関連記事＝秋田県政運営指針　新卒所定内を全国平均に　賃金水準の目標設定）によると、秋田県は同県内の経済状況を客観的に分析したうえ、賃金水準の引上げ目標を設定した。長期間にわたって日本全体の賃金が高まらない実態にあるなか、独自に賃上げ目標を設定し、具体的なアプローチ策を打ち出しているのは特筆すべきである。政府による賃上げ政策が功……[続きを読む]