モデルを手早く概観 　従業員等の学習に関する理論やモデルを、平易に解説した入門書である。人事担当者などが情報を見聞きするなかで目にする理論について、概要を手早くつかめる。 　個人に関する理論では、職場学習論や心理的安全性、メンター制度などを解説した。たとえば職場学習論では、学習者が職場の上司や同僚などから受ける支援として、心の支えになると……[続きを読む]

　開業登録をしてから早いもので18年目を迎えようとしている。社労士として私に任せてくれる顧問先も年数の経過とともにそれなりに増えてきて、なんとかそれなりにはなってきた。「開業して良かった」と思う一方で、「開業当時の自分に戻ってやり直したい」と感じるときがある。 　開業したと言えば聞こえは良いが、今思えば、自分はサラリーマンにはまったく不向……[続きを読む]

　2017年１月に社労士として登録し、個人事務所として開業してから５年が経過した。さまざまな縁に恵まれ、６年目の今年からは２人のパートナーとともに、社労士法人および経営支援会社を運営していくこととなった（現在は社労士３人、スタッフ３人の計６人体制）。そんな私が社労士になる最大の契機こそが、前職におけるハラスメント被害の経験である。 　ハラ……[続きを読む]