福岡・北九州西労働基準監督署は、令和５年２～３月の定期賃金を支払わなかったとして、派遣業の㈱リンクス（福岡県北九州市八幡西区）と同社代表取締役を最低賃金法第４条（最低賃金の効力）違反の疑いで福岡地検小倉支部に書類送検した。労働者４人に対し、合計120万円を支払っていなかった疑い。 　同労基署は、九州ケアクック㈱（福岡県北九州市八幡西区、……[続きを読む]

　派遣会社の経営に携わっている者として、派遣業界の今後について提言をしたいと思う。 　今まで、127人の男性派遣社員の披露宴に主賓として出席した。通常、派遣会社の幹部は内勤スタッフの披露宴には出席するが、派遣スタッフのそれにはほとんど出ないらしい。披露宴では主賓の挨拶をよく頼まれるが、主賓ということで会社紹介などがある。そこで新郎が派遣会……[続きを読む]

　厚生労働省の「今後の労働者派遣制度の在り方に関する研究会」の報告書をたたき台に、今、労働政策審議会労働力需給制度部会で労働者派遣法の再改正が論議されている。改正案の方向は、現行の労働者派遣法を根本から覆す内容を示している。即ち、政令26業務の廃止、業務単位から人単位への転換、無期雇用者の抵触日の廃止、派遣労働者の雇用安定措置等である。こ……[続きを読む]

成功への実務を指南 　人を連れていくだけの派遣から脱却する――。本書は、業務請負に乗り出そうとする人材派遣会社向けに書かれたマニュアルで、立上げから優良事業へ成長させるまでの実務全般を取り扱う。「偽装請負」回避のポイントを解説するにとどまらず、請負単価の設定方法や営業戦略・求人戦略などにも触れ、高い社会性、収益性を実現する経営のあり方を掘……[続きを読む]