『死傷病報告』の労働関連コラム

2023.06.01 【主張】
【主張】災害発生要因の分析急務

 厚生労働省は労働安全衛生規則を改正し、労働災害死傷病報告を電子申請で行うよう事業者に義務付ける方針だ(=関連記事)。デジタル技術の活用によって、災害の発生状況・要因の的確な把握を進めるという。  労働災害をめぐっては、死傷者数が直近10年程度において増加傾向にあり、令和4年は過去20年で最多を更新した。電子申請化を通じた災害状況の把握お……[続きを読む]

2022.10.13 【主張】
【主張】効果的な安全対策提示を

 来年度にスタートする第14次労働災害防止計画で厚生労働省は、企業による自発的な安全衛生対策の推進に向けた意識啓発を重点事項と位置付ける意向だ(関連記事=安全衛生対策 中小企業の意識啓発に重点 14次防巡り議論開始 厚生労働省・労働政策審議会)。中小企業で対策の実施率が低く、災害が多発していることが背景にある。  意識啓発に向けた取組みと……[続きを読む]

2017.09.24 【マンガ・こんな労務管理はイヤだ!】
労災隠し

 死傷病報告は、労働者が「死亡、または休業したとき」に提出する必要があります。業務上災害に該当する場合だけではなく、事業場内や付属する建設物・敷地内等で負傷等した場合も提出が義務付けられています(安衛則97条)。[続きを読む]

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