- 2024.02.17 【書評】
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【今週の労務書】『悩める上司・人事担当者のための問題社員未満との付き合い方』
日々の業務中に評価を 「問題社員“未満”」とは、解雇や懲戒に至るような問題はないが、組織や周囲の時間や感情を浪費させるような社員のこと。大事に至るまでトラブルを報告してこない社員や、上司からの評価に反抗する社員などが当てはまる。本書では、社会保険労務士の筆者が、事例を交えた改善の方法を解説する。 たとえば評価に納得せず文句を言う社員は……[続きを読む]
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