『人材募集』の労働関連コラム

2019.06.09 【社労士プラザ】
良い求人票に良い人材/加藤社会保険労務士事務所 加藤 正人

 新しい時代に突入し、これからの社労士はますますコンサルティング力が求められるといわれている。  AI(人工知能)などによって1・2号業務の自動化も進めば、このような変化は至極当然のことと思える。顧問となると、時として人材採用実務について相談されることがある。求人票の作成・提出代行や適性診断の導入、その他様ざまな業務の展開があり得るが、こ……[続きを読む]

2018.08.26 【マンガ・こんな労務管理はイヤだ!】
採用募集時の義務

 新卒者等の募集を行う企業に対する義務として、「職場情報の提供の(努力)義務」があります(若者雇用促進法13、14条)。  応募者から求めがあった場合の  ①募集・採用に関する状況  ②職業能力の開発・向上に関する状況  ③労働時間に関する状況  3類型ごとに1つ以上の情報提供を義務付けるものです(則5条、平27・9・30職発0930第5……[続きを読む]

年月アーカイブ

ページトップ