『人材募集』の労働関連コラム

2018.08.26 【マンガ・こんな労務管理はイヤだ!】
採用募集時の義務

 新卒者等の募集を行う企業に対する義務として、「職場情報の提供の(努力)義務」があります(若者雇用促進法13、14条)。  応募者から求めがあった場合の  ①募集・採用に関する状況  ②職業能力の開発・向上に関する状況  ③労働時間に関する状況  3類型ごとに1つ以上の情報提供を義務付けるものです(則5条、平27・9・30職発0930第5……[続きを読む]

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