『ポジティブ・アクション』の労働関連コラム

2018.05.20 【マンガ・こんな労務管理はイヤだ!】
女性活躍

 募集・採用する際の関連法規としては、おおむね下記に留意する必要があるでしょう。  ・虚偽広告の禁止(職安法65条)  ・性別による差別の禁止(均等法5条、8条)  ・間接差別の禁止(均等法7条)  ・年齢制限の禁止(雇用対策法10条)[続きを読む]

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