安全スタッフ 1月1日号 2105号
特集Ⅰ
心理学科教授からの招待状 ザ錯覚
ヒューマンエラーの要因のひとつに錯覚がある。「錯覚は間違いではなく、感性の性質そのもの」ととらえるのは、文教大学心理学科の椎名教授だ。錯覚を排除するという考えではなく、むしろ上手につきあっていきたい。その水先案内人の椎名教授に、錯覚の楽しさを紹介してもらった。錯覚の不思議な世界へようこそ！
特集Ⅱ
職長の負担が軽減！
職長の負担が軽減！――。鹿島建設（株）は、業務多忙を極める職長の下に「作業指揮者」を配置しているが、その効果が表れてきた（2009年4月1日号に関連記事）。制度スタートからおよそ1年、サブリーダーとして現場ではキメの細かい指示・指導で頼りになる存在になりつつある。京都産業大学理工系学部棟（コンピュータ理工）・研究室棟新築工事では、1日の業務を振り返る「日次評価」のなかで、サブリーダー（作業指揮者）を中心に話し合うことで、指導者として自覚を促す取組みも行っている。
ニュース
派遣社員にも危険体感訓練
厚生労働省と中央労働災害防止協会は、派遣先・元事業場向けに、製造業で働く派遣労働者の安全衛生管理マニュアルを作成した。派遣社員用の教育プログラム策定や危険体感訓練の実施といった事業場の工夫事例を紹介している。また、フォークリフトの運転やボイラーの取扱いなど資格取得の際の支援や特殊健康診断の受診、安全衛生委員会への参加など、派遣社員も自社社員と同様に取り扱う例も示した。社内の安衛管理活動に派遣労働者を積極的に参加させることなどをポイントとして挙げており、今後マニュアルを通じて派遣先・元が実施すべき安全衛生管理を徹底していく考えだ。
■ニュース
・石綿労災請求が前年度を上回る 厚労省
・機械のリスク低減方法説明 労働安全衛生総合研究所 技術講演会開く
・石綿含有2製品を製造禁止 厚労省 今年3月1日に政令改正 化学工場のガスケットは代替品に
・リスクアセス実施率 管内は12％と低調 徳島労働局
・手すり先行工法の実施率わずか2割 アクセス
・派遣元事業者に災害防止講習会 東京・中央労基署
■道しるべ
年始雑感 逆風の時こそ使命感を
■厚生労働省 安全衛生部の年頭所感
・自主的な安衛活動の定着を／安全衛生部長 平野 良雄
・安衛水準の一層の向上を／計画課長 高﨑 真一
・死傷病報告の様式を改正／安全課長 田中 正晴
・墜落・転落災害重点に／建設安全対策室長 田中 敏章
・メンタルヘルス対策を強化／労働衛生課長 鈴木 幸雄
・作業環境の改善に向けて／環境改善室長 亀澤 典子
・合理的な化学物質管理へ／化学物質対策課長 半田 有通
・科学的評価の追求／化学物質評価室長 島田 和彦
■安全・衛生マン 喜怒哀楽
「安全の番人」の指示に
／(株)ジェイテクト 花園工場 工務部総務課係長 三川 祐二
■事故災害に科せられる刑事罰 第１回
「過失」責任が捜査対象に
／高下謹壱法律事務所 弁護士 植田 浩
■社労士が教える労災認定の境界線 第72回
コンビニで勤務中、強盗に襲われその後ＰＴＳＤと診断
／中小企業福祉事業団幹事 スバル社労士事務所 所長 金原 雄二
■建設業の労働災害事例 第135回
セパレーターが抜け落ち、地上の作業者に当たる
■安全衛生基礎固め 第25回
個人の健康情報の取扱い
／山室ウェルビーイングコンサルタントオフィス 所長 山室栄三
■マベリック式健康管理のススメ No.15
サクセスフル・エイジング
／(株)マベリックトランスナショナル 研究開発担当マネージャー 原田純子
■深く知れば知るほど…型別災害 第1回
総論 起因物との関係も重要に
／古澤社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士 所長 古澤 和哉
■ヤッテマスカ通信 No.1
ヒューマンエラーをなくす努力をヤッテマスカ？
■安衛法・はじめの１歩 第48講
その他の事業者が講ずべき措置と労働者の義務（その１）
／国際産業労働調査研究センター 代表 木村大樹
■アンゼン・わーど 第1回
■裁判例が語る安全衛生最新事情 No.96
御船運輸事件 大阪高裁平成15年11月27日判決
団体交通事故傷害保険金の引渡し請求／弁護士 外井浩志
■送検事例
安全帯使用の指示を怠る
■実務相談室
＜労災＞ はしご道使い費用徴収？ 階段代わりに設置
＜労基＞ 割増払う深夜帯変えたい フレックス制で出社遅い
＜健保＞ 国保へ切り替えが必要か 次の派遣先見つからない
＜厚年＞ 加給年金の仕組み教えて 年齢若いほど増える!?
＜雇保＞ 11日勤務は１カ月計算？ ６カ月未満で手当出るか
＜交通＞ 交渉相手変更に応じるか 損保会社から弁護士へ
＜安全＞ クレーンの事故原因は？ 改善対策を教えて
■安全・衛生マンの労働法令ファイル
心の健康問題による職場復帰支援
