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安全スタッフ 掲載記事目次一覧 2008年
実務相談室
本誌と「労働新聞」実務相談室の2008年掲載分を１冊にまとめました「労働実務事例研究 平成21年版」が発売開始となりました。ぜひお買い求め下さい。詳細は
コチラより
労災保険法
| 1月1日2057号 |
保険未加入で補償なし!? 事業主の怠慢だが… |
| 2月1日2059号 |
年金受給中も解雇自由？ 打切り補償に該当するか |
| 3月1日2061号 |
被災派遣社員分も徴収か クレーン倒壊で保険給付 |
| 4月1日2063号 |
なぜ不支給決定が覆るか 裁判所では過労死と認定 |
| 5月1日2065号 |
「直退」途中は通勤災害か 交通事故起こし負傷 |
| 6月1日2067号 |
労災認定に申請書あるか 法文上見当たらないが… |
| 7月1日2069号 |
通災の基礎知識を教えて 単身赴任者も対象と聞く |
| 8月1日2071号 |
派遣で保険率の決め方は他法と区分一致するか |
| 9月1日2073号 |
「石綿救済」に時効なし!? 国家公務員だけ特別扱いか |
| 10月1日2075号 |
派遣先からも費用徴収？ 第三者行為で求償のはず |
| 11月1日2077号 |
いつの管理区分で請求か 退職時と引越し先の判断別 |
| 12月1日2079号 |
賃金支払うと待期延長か 休業補償給付の支給 |
労働安全衛生法
| 1月15日2058号 |
メンヘル対策どう進める 効果的な指針活用法は？ |
| 2月15日2060号 |
深夜業従事で注意点は？ 安全配慮の義務教えて |
| 3月15日2062号 |
屋外でも作業環境測定!? トルエン含有塗料を使用 |
| 4月15日2064号 |
健診実施後に行う事項は 新任で安全衛生の担当に |
| 5月15日2066号 |
製造ラインと同数選任か 有資格者少なく兼任したい |
| 6月15日2068号 |
コンテナ安全に運びたい ストラドルキャリアー使う |
| 7月15日2070号 |
作業計画の規定を教えて フォークリフトで運搬 |
| 8月15日2072号 |
面接指導が必要な条件は 中小零細でも実施義務に |
| 9月15日2074号 |
業務繁忙者に配慮必要？ 派遣時の面接指導実施者は |
| 10月15日2076号 |
〝文書交付制度〟知りたい 化学物質の取扱い時 |
| 11月15日2078号 |
容器や包装の表示内容は 化学物質を取り扱う際 |
労働基準法
| 1月1日2057号 |
解雇の認定いつ受けるか 労働者に責がある場合 |
| 1月15日2058号 |
労使協定の効力は及ぶか 非組パートに残業命じたい |
| 2月1日2059号 |
育児時間も計算に含むか 給与なくても残業扱い？ |
| 2月15日2060号 |
派遣先の就業規則適用か 契約内容と実態が異なる |
| 3月1日2061号 |
年休も労働時間に含むか 午後出社し割増払う？ |
| 3月15日2062号 |
退職予定でも年休付与か ４月１日の基準日に在籍 |
| 4月1日2063号 |
１日何分なら残業請求？ 始業前や後始末の時間 |
| 4月15日2064号 |
裁判員選任時は有給に？ 公民権行使のみ特別休暇 |
| 5月1日2065号 |
変形制の組み直し可能？ 工場再開し労働時間増加 |
| 5月15日2066号 |
日曜の時間外は６割増か 36協定を１時間オーバー |
| 6月1日2067号 |
離職理由巡り意見が対立 証明書にどう記載するか |
| 6月15日2068号 |
自動退職の規定は有効か 私傷病欠勤で復職不可 |
| 7月1日2069号 |
会社に補償義務はあるか 労災打ち切り後の休職期間 |
| 7月15日2070号 |
休憩の残りは手当支給に 業務繁忙で30分未取得 |
| 8月1日2071号 |
１時間賃金の定め必要か 日給から割増計算する場合 |
| 8月15日2072号 |
復職６カ月で年休付与？ 就職してまもなく病気休職 |
| 9月1日2073号 |
各支店で意見聴取必要か 就業規則の変更・届出 |
| 9月15日2074号 |
年休１カ月は月給保障か 所定労働日分で足りない？ |
| 10月1日2075号 |
転勤でも育児時間必要か 通勤途中の送迎も含む？ |
| 10月15日2076号 |
割増賃金の単価上げるか 会社創立祝い休日増やす |
| 11月1日2077号 |
10日付与から１年計算？ 入社日に半分前倒しした |
| 11月15日2078号 |
休日の出発を強制可能か 翌日業務に備え前日現地へ |
| 12月1日2079号 |
休日労働と代休を相殺？ 割増賃金のみで十分か
|
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健康保険法
| 1月1日2057号 |
育休なら全て免除か 小学校始期まで延長予定 |
| 1月15日2058号 |
20代の息子を扶養可能？ 病気入院し実家へ移る |
| 2月1日2059号 |
再就職すれば手当復活？ 傷手金の支給期限が到来 |
| 2月15日2060号 |
２カ月前昇給とみなすか 手当申請忘れ月変いつ？ |
| 3月1日2061号 |
４カ月超なら資格変更？ 季節雇用した労働者の扱い |
| 3月15日2062号 |
半日出勤し傷手金出る？ リハビリ目的で短時間 |
| 4月1日2063号 |
週４勤務なら月変不要か 資格手当加算で等級アップ |
| 4月15日2064号 |
半年定期は賞与額算入か 月払いから年２回へ変更 |
| 5月1日2065号 |
日雇でも介護保険適用？ 将来的に給付あるか心配 |
| 5月15日2066号 |
５月入社者も定時決定？ ３カ月分の給与支払いない |
| 6月1日2067号 |
日雇派遣は加入義務に？ ４月１日から新指針適用 |
| 6月15日2068号 |
75歳到達で資格を喪失か 後期高齢者制度の対象 |
| 7月1日2069号 |
解雇予告後も定時決定？ 失職予定者の扱いで疑問 |
| 7月15日2070号 |
特定保険料で負担増加？ いつから適用されるか |
| 8月1日2071号 |
手続きも都道府県単位!? 政府管掌が変わると聞く |
| 8月15日2072号 |
退職日をいつに決めるか 出産手当金フル受給したい |
| 9月1日2073号 |
130万未満なら被扶養者か 下宿学生がバイト増やす |
| 9月15日2074号 |
傷手金の受給期間教えて 資格継続でも打ち切りに？ |
| 10月1日2075号 |
日雇派遣者も加入必要？ 「先」が費用負担すべきか |
| 10月15日2076号 |
日雇がケガし給付出る？ 給与補填されると聞く |
| 11月1日2077号 |
入院日が〝待期１日目〟か 勤務終了まで我慢する |
| 11月15日2078号 |
高齢者が多いと負担増？ 各都道府県の保険料率 |
| 12月1日2079号 |
育休中でも保険料徴収か 休業前の出勤に基づく賞与 |
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厚生年金法
| 1月1日2057号 |
給与いくらで年金停止？ 定年後は専門職で厚遇 |
| 1月15日2058号 |
賞与受け在職老齢停止？ 継続給付も受給中だが |
| 2月1日2059号 |
業務災害時は年金停止？ 14級でも影響及ぶか |
| 2月15日2060号 |
新年金分割制度が開始？ 平成20年度からどうなるか |
| 3月1日2061号 |
定年直後は満額の半分？ 報酬比例部分のみ支給 |
| 3月15日2062号 |
単身赴任でも加給つくか 生計維持の認定される？ |
| 4月1日2063号 |
在職老齢どう計算する？ 満額年金が算定ベースか |
| 4月15日2064号 |
子育て中は特例を適用か 従前の月額用いて年金計算 |
| 5月1日2065号 |
滞納長く障害給付不利か 入社前の国民年金が未納 |
| 5月15日2066号 |
学生免除は給付無関係か 滞納と扱いどこが違う？ |
| 6月1日2067号 |
死亡時の障害が対象に？ 20歳未満で１・２級条件 |
| 6月15日2068号 |
20歳前に基礎年金出る？ 高卒新入社員がケガ |
| 7月1日2069号 |
定額部分を繰上げたいが 当面は報酬比例のみ受給 |
| 7月15日2070号 |
70歳到達後はどうなる？ 勇退予定から一転勤務へ |
| 8月1日2071号 |
加入15年で年金が出る？ 外国人は制度上優遇か |
| 8月15日2072号 |
子供に遺族年金は出る!? 母亡くなったが父高収入 |
| 9月1日2073号 |
障害合わせて等級判定？ 過去年金の受給経験なし |
| 9月15日2074号 |
行方不明は死亡の扱いか ３カ月で遺族年金申請？ |
| 10月1日2075号 |
退職後も遺族年金出るか ５年経過で不支給と聞く |
| 10月15日2076号 |
中高齢寡婦加算は付くか 妻40歳直前で夫が死亡 |
| 11月1日2077号 |
短期・長期要件の違いは 遺族年金受給額異なるか |
| 11月15日2078号 |
65歳達し老齢基礎優先か 遺族年金と併給時の選択 |
| 12月1日2079号 |
確定給付型年金を教えて 〝基金〟と何が違うか |
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雇用保険法
| 1月1日2057号 |
水産業は加入できないか 暫定任意適用の意味は？ |
| 3月1日2061号 |
資格取得届を忘れてた！ ５年以上経過しているが |
| 4月1日2063号 |
訓練休んでも手当出るか 病気で５日間も寝込んだ |
| 5月1日2065号 |
取締役就任で資格喪失か 部長兼任し役員報酬上乗せ |
| 6月1日2067号 |
住所変更で移転費出るか 職安の紹介で遠方に就職 |
| 7月1日2069号 |
傷病手当の制度知りたい 基本手当に代わると聞く |
| 8月1日2071号 |
再就職すればもらえるか 就業手当の内容知りたい |
| 9月1日2073号 |
賃金日額の基礎に含むか ３カ月分支払う住宅手当 |
| 10月1日2075号 |
給付率アップいつまで？ 育休から復帰の支援金 |
| 11月1日2077号 |
再就職手当を受給したい 退職後すぐに転職先決定 |
| 12月1日2079号 |
特定受給者は範囲拡大か 平成19年改正で変更 |
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パート労働法
| 1月15日2058号 |
職務内容同一の基準は？ 教育実施必要な範囲教えて |
| 6月15日2068号 |
労働局命令に従うべきか パートが労働条件で訴えた |
| 11月15日2078号 |
賞与計算式も明示必要か 正社員同様額は毎年変動 |
雇用対策法
| 2月1日2059号 |
年齢指定の求人は可能か 「手薄な中堅層」補充したい |
均等法
| 2月15日2060号 |
出産理由の不利益扱いか 能率低下し昇給停止に |
労働契約法
| 3月15日2062号 |
契約問題は新法で処理？ 労基法との整合性どうなる |
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労働者派遣法
| 4月15日2064号 |
日雇派遣使用の注意点は 労働者保護へ指針策定 |
| 7月15日2070号 |
製造派遣で責任者必要か 学歴や経験要件ある？ |
| 9月15日2074号 |
雇用申込みの対象者は？ 正社員登用を検討中だが |
障害者雇用促進法
| 5月15日2066号 |
雇用納付金制度を教えて 中小まで範囲拡大と聞く |
育児介護休業法
| 8月15日2072号 |
４カ月の総枠どう計算？ 〝時間外労働制限〟を申出 |
最低賃金法
| 10月15日2076号 |
減額率の計算方法教えて 20年７月改正で新設 |
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交通事故処理
| 1月1日2057号 |
任意保険が必要な訳は？ 自賠責だけでは不十分か |
| 1月15日2058号 |
被害者の過失で賠償額は 相手方女性同乗者が重傷 |
| 2月1日2059号 |
第三者の損害額いくら？ ケガした内縁の妻が請求 |
| 2月15日2060号 |
違法駐車の責任問える？ 追い越し直後に衝突事故 |
| 3月1日2061号 |
賠償請求できる費用は？ 妻子残して夫が死亡 |
| 3月15日2062号 |
商談失敗は事故のせい!? 時間に遅れ賠償請求 |
| 4月1日2063号 |
誰に損賠請求権あるのか 妻子残し男性社員事故死 |
| 4月15日2064号 |
既往症あり保険不支給？ 人身傷害特約は適用か |
| 5月1日2065号 |
疾病原因で保険金出る？ 特約に免責条項はない |
| 5月15日2066号 |
保険未加入で賠償なし!? 原付バイクにはねられた |
| 6月1日2067号 |
損害額算定で何を控除？ 生命保険や公的給付の扱い |
| 6月15日2068号 |
示談成立せず放置状態に 今から自賠責受けられるか |
| 7月1日2069号 |
降車後の事故は保障外か 搭乗者傷害保険に加入 |
| 7月15日2070号 |
搭乗者傷害保険金出るか 事故車から脱出後に被災 |
| 8月1日2071号 |
保険金は一括請求が得か 自賠責と任意加入分 |
| 8月15日2072号 |
損保会社の示談額妥当か 読んだ本よりずいぶん低い |
| 9月1日2073号 |
賠償から既往分を減額？ ２度事故に遭い症状悪化 |
| 9月15日2074号 |
目安期間過ぎれば終了か むち打ちの治療費支払い |
| 10月1日2075号 |
利息控除３％にすべきか 民法５％だが低金利考慮 |
| 10月15日2076号 |
前方不注意で賠償ゼロ!? 違法駐車に追突しケガ |
| 11月1日2077号 |
休業損害打切りは妥当？ 通院中のため就労不可 |
| 11月15日2078号 |
後遺障害の認定求めたい 頚部痛は等級に該当か |
| 12月1日2079号 |
海外の事故対応知りたい 日本人同乗者が被害 |
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安全管理
| 1月15日2058号 |
転倒災害防止策の伝授を 委員会で討議も良案なし |
| 2月1日2059号 |
安全に機械設備使いたい 職場での活用事例教えて |
| 2月15日2060号 |
事故調査やる意味あるか 所定用紙提出するだけ |
| 3月15日2062号 |
なぜ「作業手順」必要か 災害調査で有無問われた |
| 4月15日2064号 |
「本質安全」の意味教えて 事故予防策とどう係わるか |
| 5月1日2065号 |
リスクアセス導入利点は 中小企業でも実施可能か |
| 5月15日2066号 |
安全配慮はどんな義務？ 職場の事故防止にどう効果 |
| 6月1日2067号 |
安全パト後の反応薄いが 指摘事項は毎回同じ |
| 6月15日2068号 |
フォーク速度の決め方は 20年前から変更してない |
| 7月1日2069号 |
安全朝礼聞いてほしい！ 集中力５分間持たない |
| 8月1日2071号 |
安全提案制を採用したい 目的や実施方法教えて |
| 8月15日2072号 |
荷台からの転落防ぎたい シートかけロープで固定 |
| 9月1日2073号 |
職長再教育のテーマは？ 前回実施から１年が経過 |
| 9月15日2074号 |
野菜加工でけが防ぎたい パート女性多く教育不足 |
| 10月1日2075号 |
安衛計画の規定内容は？ 具体的な中身が知りたい |
| 11月1日2077号 |
絶縁検査の必要はあるか 専任者から記録提出要請 |
| 11月15日2078号 |
酸素欠乏で対策を教えて マンホール内は密室に |
| 12月1日2079号 |
社長の安全意識が低い！ 災害防止へ関心高めたい |
衛生管理
| 1月1日2057号 |
ヒューム飛散を防ぎたい 健康への悪影響が心配に |
| 3月1日2061号 |
有機溶剤使うリスクは？ 部品洗浄や塗装で使用 |
| 4月1日2063号 |
衛生面も危険評価可能か 健康リスクが高い業務 |
| 7月15日2070号 |
温熱測定方法を知りたい 高温職場で働き体調不良 |
| 10月15日2076号 |
腰痛ゼロへ予防策教えて 年齢に応じ講じるべきか |
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