労働新聞 掲載記事目次一覧 2010年
8・9面 賃金
賃金事例
| 3月01日 2767号 |
神奈川藤沢市／希望職務獲得へFA宣言 市長面談で直接ｱﾋﾟｰﾙ 長期留任認める専任職制も 【寸評】若い世代には有効 賃金システム研究所所長 赤津 雅彦 |
| 4月05日 2771号 |
東京ガス／面談ｼｰﾄでﾒﾝﾀﾙ面充足へ 再雇用者管理に新手法 上司から期待・役割伝える 【寸評】新たな方向性示す 賃金システム研究所所長 赤津 雅彦 |
| 5月17日 2776号 |
東京ﾀﾞｲﾔﾓﾝﾄﾞ工具製作所／フィードバック徹底し育成図る 一般社員に能力開発目標 【寸評】習熟重視が有効に 賃金システム研究所所長 赤津 雅彦 |
| 5月24日 2777号 |
サノヤス・ヒシノ明昌／洗替え方式で仕事の大きさ反映 管理職に役割手当設ける 【寸評】着実に改定目的実現 賃金システム研究所所長 赤津 雅彦 |
| 6月28日 2782号 |
カシオ計算機／60職種別にスキルを定義 めざすべき優秀者像示す 一般社員層へ役割基準を採用 【寸評】評価での活用は有効 賃金システム研究所所長 赤津 雅彦 |
| 7月05日 2783号 |
ＣＳＫ／専門スキルを職種別に定義 有識者交えた審査・認定も ３要素で評価し処遇へ反映 【寸評】社外相場が重要 賃金システム研究所所長 赤津 雅彦 |
| 7月19日 2785号 |
日本郵船／4段階絶対評価で育成図る 二十数項目の「着眼点」採点 等級別に昇給期間を限定 【寸評】意欲高める昇級審査 日本賃金研究センター 代表幹事 楠田 丘 |
賃金調査
| 1月11日 2760号 |
厚労省／平成21年賃金引上げ等実態調査(概況) 1人平均賃金改定額3,083円に 【解説】企業間の対応に格差 厚生労働省 大臣官房統計情報部 賃金福祉統計課長 小玉 剛 |
| 1月18日 2761号 |
東京都／平成21年中小企業の賃金事情 都内中小のモデル賃金 大卒35歳32.3万円に 【解説】中小の厳しさ反映 東京都産業労働局 労働相談情報センター 事業普及課長 飛田 亮一 |
| 1月25日 2762号 |
日本経団連／08年度福利厚生費調査 0.6%減の10万3310円に 現金給与比18％は過去最高 【解説】ハコからヒト重視へ 山梨大学 教育人間科学部教授 西久保 浩二 |
| 2月01日 2763号 |
全ト協／トラック運送事業の賃金 男性普通運転者 前年並み29.1万円に 【解説】不況で変動給が減少 賃金システム研究所 所長 赤津 雅彦 |
| 2月08日 2764号 |
厚労省／賃金調査都道府県別(速報) 男性･所得内給与 東京0.5%減少し40.3万円に 【解説】勤続伸び役割高まる 賃金システム研究所 所長 赤津 雅彦 |
| 2月15日 2765号 |
中労委／21年賃金事情調査(速報) 大手の男性モデル賃金 大卒45歳56.7万円 【解説】労使で段層的検討を 日本賃金研究センター 代表幹事 楠田 丘 |
| 2月22日 2766号 |
厚労省／毎月勤労統計(21年分速報) 現金給与総額 3.9％減少し31.5万円 【解説】序盤の悪さが影響 厚生労働省 大臣官房統計情報部 雇用統計課長 本川 明 |
| 3月08日 2768号 |
銀行労働研究会／金融機関の賃金 市銀５行の年間賃金 前年並み725万円に 【解説】経営悪化で大幅減も 銀行労働研究会 事務局長 田中 均 |
| 3月15日 2769号 |
厚労省／平成21年賃構調査(概況) 男性所定内 ピーク時50～54歳41.2万円 【解説】経済状況の影響大 厚生労働省 大臣官房統計情報部 賃金福祉統計課長 小玉 剛 |
| 3月29日 2770号 |
厚労省／介護従事者処遇状況等調査 介護従事者の月収23万円に 月当たり引上げ額は8900円 【解説】長期安定的な体系を 賃金システム研究所 所長 赤津 雅彦 |
| 4月12日 2772号 |
日本経団連／09年定期賃金調査 大卒総合職 45歳モデル54.7万円に 中高年層の伸びめだつ 【解説】部課長層を上方修正 プライムコンサルタント 代表 菊谷 寛之 |
| 4月19日 2773号 |
全国社会福祉施設経営者協議会／キャリアパスガイドライン 全７等級のモデル体系示す 【解説】報酬格差確保が重要 賃金システム研究所 所長 赤津 雅彦 |
| 4月26日 2774号 |
中労委／平成21年退職金・年金調査 大手の定年モデル退職金 大卒・男性で2615万円に 【解説】学歴間格差広がる 賃金システム研究所 所長 赤津 雅彦 |
| 5月03日 2775号 |
日本経団連/09年賞与･一時金調査 大手･非管理職 夏季・冬季とも66万円台に 前年比10万円ﾀﾞｳﾝ 【解説】景気の影響出やすい 賃金システム研究所 所長 赤津 雅彦 |
| 5月31日 2778号 |
日本生産性本部/09年度能力・仕事別賃金調査 能力基準の所定内賃金 課長相当で42.7万円に 【解説】労使の努力現す結果 日本生産性本部社会労働部長・雇用ｼｽﾃﾑ研究ｾﾝﾀｰ部長 加藤 孝 |
| 6月07日 2779号 |
厚労省／平成21年職種別賃金 男性SEの所定内34万円に 運転者系職種が大幅減へ 【解説】人材政策も変革期に 日本賃金研究センター 代表幹事 楠田 丘 |
| 6月14日 2780号 |
厚労省／平成21年都道府県別賃金 男性・所定内給与 東京・0.5％減の40.3万円 【解説】基本給水準を同一に 日本賃金研究センター 代表幹事 楠田 丘 |
| 6月21日 2781号 |
厚労省／平成21年雇用形態別賃金 正社員・男性の所定内給与 ピーク時50～54歳42万円に 【解説】ＷＳで公正な配分に 日本賃金研究センター 代表幹事 楠田 丘 |
| 5月03日 2784号 |
2010年病院給与実態調査／「私的病院の医師」 年間給与1,089万円に 【解説】利用者満足を指標に 賃金システム研究所 所長 赤津 雅彦 |
| 7月26日 2786号 |
関経連／標準者賃金の地域別比較 大卒35歳モデル 京阪神・東京の格差3.9万円 【解説】大手では東京と拮抗 プライムコンサルタント 代表 菊谷 寛之 |