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目次 |
記者名 |
| 1月11日 |
新卒者向け就職支援 政府リストは質･量十分か “ルール違反”ないか精査を |
福本晃士 |
| 1月18日 |
求められる定昇分の確認 未整備企業こそ必要 危機乗り越える合意形成を |
宮崎哲雄 |
| 2月01日 |
派遣法改正案上程 ｢性急過ぎる｣との指摘も 再度十分な審議を |
箱田尊文 |
| 2月08日 |
派遣社員の休暇は誰に請求? 育児介護は全て｢元｣へ 労基･均等と扱い異なる |
長谷川央 |
| 2月15日 |
ものづくり 子どものファン増やせ 地道な取組み継続を 社会貢献とWLBの観点で |
大滝雅勝 |
| 3月08日 |
賃金ｶｰﾌﾞ維持 ｢水準維持｣でみなす電機 中小は｢5千円｣軸に 定昇完全実施めざす自動車 |
福本晃士 |
| 3月15日 |
再雇用前提のカーブ構築を 60歳代のみ前年比増 懸念される他世代への影響 |
宮崎哲雄 |
| 4月05日 |
有期労働と個人請負 働く側のﾘｽｸ過大に 契約ﾙｰﾙを見直し 紛争、社会不安の抑制へ |
箱田尊文 |
| 4月19日 |
「常用雇用」の実態確認を 厳正な制度運用望む 登録型・製造派遣で例外 |
長谷川央 |
| 5月17日 |
どう育てる？ゆとり世代 職場全体で育成態勢を 先輩社員の疲弊見逃すな |
大滝雅勝 |
| 5月24日 |
「経済的従属性」判断要素に 個人請負の労働者性 雇用・自営間に新概念を |
福本晃士 |
| 6月21日 |
若年者に良質な就職先を 求められる安定性 世帯別所得10年で13％減 |
宮崎哲雄 |
| 7月05日 |
どうする雇用調整ルール 正社員多様化へ向け 今後の大きな課題に浮上 |
箱田尊文 |
| 7月12日 |
人数計算に誤りないか 適用猶予の有無を判断 法律ごとに定義が異なる |
長谷川央 |
| 7月19日 |
岡田ジャパン チーム力強化策学べ 周到な準備が決め手 一人ひとりの自覚も大切 |
大滝雅勝 |
