|
目次 |
記者名 |
| 1月11日 |
新卒者向け就職支援 政府リストは質･量十分か “ルール違反”ないか精査を |
福本晃士 |
| 1月18日 |
求められる定昇分の確認 未整備企業こそ必要 危機乗り越える合意形成を |
宮崎哲雄 |
| 2月01日 |
派遣法改正案上程 ｢性急過ぎる｣との指摘も 再度十分な審議を |
箱田尊文 |
| 2月08日 |
派遣社員の休暇は誰に請求? 育児介護は全て｢元｣へ 労基･均等と扱い異なる |
長谷川央 |
| 2月15日 |
ものづくり 子どものファン増やせ 地道な取組み継続を 社会貢献とWLBの観点で |
大滝雅勝 |
| 3月08日 |
賃金ｶｰﾌﾞ維持 水準維持でみなす電機 中小は5千円軸に 定昇完全実施めざす自動車 |
福本晃士 |
| 3月15日 |
再雇用前提のカーブ構築を 60歳代のみ前年比増 懸念される他世代への影響 |
宮崎哲雄 |
| 4月05日 |
有期労働と個人請負 働く側のﾘｽｸ過大に 契約ﾙｰﾙを見直し 紛争、社会不安の抑制へ |
箱田尊文 |
| 4月19日 |
「常用雇用」の実態確認を 厳正な制度運用望む 登録型・製造派遣で例外 |
長谷川央 |
| 5月17日 |
どう育てる？ゆとり世代 職場全体で育成態勢を 先輩社員の疲弊見逃すな |
大滝雅勝 |
| 5月24日 |
「経済的従属性」判断要素に 個人請負の労働者性 雇用・自営間に新概念を |
福本晃士 |
| 6月21日 |
若年者に良質な就職先を 求められる安定性 世帯別所得10年で13％減 |
宮崎哲雄 |
| 7月05日 |
どうする雇用調整ルール 正社員多様化へ向け 今後の大きな課題に浮上 |
箱田尊文 |
| 7月12日 |
人数計算に誤りないか 適用猶予の有無を判断 法律ごとに定義が異なる |
長谷川央 |
| 7月19日 |
岡田ジャパン チーム力強化策学べ 周到な準備が決め手 一人ひとりの自覚も大切 |
大滝雅勝 |
| 8月02日 |
添乗員のみなしは是か非か 割れた司法の判断 時間設定との矛盾は？ |
福本晃士 |
| 8月16日 |
職能給の復権あるのか 見直し機運を指摘 22年労働経済白書 |
宮崎哲雄 |
| 9月6日 |
衰え始めた政策推進力 労働雇用対策に遅れ 非正規底上げは待ったなし |
箱田尊文 |
| 9月13日 |
社労士は講師にうってつけ!? 学生相手の授業が人気 「身近な法知識」を易しく解説 |
長谷川央 |
| 10月4日 |
どうするグローバル対応 英語力アップが課題？ 社内公用語化には賛否が |
大滝雅勝 |
| 10月11日 |
安衛労使専門家会議 活動の“形骸化”を避けよ 生きた提言に期待 |
福本晃士 |
| 10月18日 |
男女間差は多面的分析で 結果より運用改善を 賃金格差解消ガイドライン |
宮崎哲雄 |
| 11月1日 |
通常国会は2法案に絞る ねじれ状態で苦戦も 安衛法改正と求職者支援法 |
箱田尊文 |
| 11月8日 |
「半年金生活者」はいないか 歪みみえる再雇用制度 採算取れる仕組みへ転換を |
長谷川央 |
| 11月15日 |
家族の日にＷＬＢを考える 仕事見直しの機会へ 子ども職場参観日も開催し |
大滝雅勝 |
| 12月6日 |
際立つ労組の原発推進姿勢 十分な国民合意を 連合も中執確認終える |
福本晃士 |
| 12月13日 |
周囲へ応える意識育む 多面評価を育成策に マンネリ打破し自覚促す |
宮崎哲雄 |
| 12月20日 |
雇用喪失の恐れ強調 使用者側に不安拡大 経済状況とのバランスが鍵 有期労働法制 |
箱田尊文 |
