労働新聞 掲載記事目次一覧 2010年
16面 実務相談室
労働基準関係
| 1月11日 | 月45時間超を3割増しに | 7月19日 | 過半数代表者は誰？ |
| 1月18日 | 休日は24時間以上? | 7月26日 | 休職中でも産前休業与えるか |
| 1月25日 | フレックスで5割増の範囲は | 8月2日 | 労働協約で割増率規定？ |
| 2月01日 | 年休申請の拒否可能か | 8月9日 | 被災日の賃金カット？ |
| 2月08日 | 出向先に含め計算か | 8月16日 | 管理職の深夜労働は記録必要か |
| 2月15日 | 限度基準適用なく5割増不要か | 8月30日 | 変形制の勤務割崩せないか |
| 2月22日 | 特別条項の対象者を指定？ | 9月6日 | 退職理由を指定？ |
| 3月1日 | 予告期間は暦日計算？ | 9月13日 | 端数処理した残業の割増率は？ |
| 3月29日 | 年少者の休日振替？ 週40時間以内に収める | 9月13日 | 面接指導は産業医に？ |
| 4月5日 | １年変形で60時間の計算は？ | 9月20日 | フレックスでいつ休憩取るか |
| 4月12日 | 育休中は年休発生しないか | 9月27日 | 親族会社は適用除外か |
| 4月26日 | 代替休暇取得できず清算か | 10月4日 | 振替休日の取得日に年休？ |
| 5月3日 | 月初日から労働時間累計か | 10月11日 | 休日出勤は何時間まで？ |
| 5月17日 | 宿日直に時間外割増？ | 10月18日 | 代替休暇に平均賃金？ |
| 5月24日 | 産業医の要件満たすか | 10月25日 | 代替休暇前に被災し補償は？ |
| 5月24日 | 試用中に解雇し手当いくら？ | 11月1日 | 育児時間何分認めるか |
| 5月31日 | １日分の年休請求より得か | 11月8日 | 事業主には罰金のみか |
| 6月7日 | 「監視断続」の申請先は？ | 11月15日 | 雇止めで予告手当必要か |
| 6月14日 | 月またぐ週の時間外計算は？ | 11月22日 | 派遣にみなし制適用か |
| 6月21日 | 年休計算で代替休暇の扱いは？ | 12月6日 | 先に振替休日取らせたい |
| 6月28日 | 解雇証明は必要か | 12月13日 | 就業規則案に反対し効力は |
| 7月5日 | 退職月のみ現金払い？ | 12月20日 | 宿日直手当を再申請？ |
| 7月12日 | 年休の端数時間は時効消滅か |
労災保険関係
| 1月11日 | 給付額は物価で変動? | 5月31日 | 生計維持要件から除外か |
| 2月01日 | 一部負担金を徴収か | 6月14日 | 社員同士の事故も労災？ |
| 2月22日 | 本社が給付手続きか | 7月19日 | 帰省先へも通災？ |
| 3月8日 | 割増基礎から役職手当除けるか | 7月26日 | 入社直後でも特別支給金？ |
| 3月15日 | 1年変形制の賃金清算必要か | 11月1日 | 帰任途中の災害はどちら？ |
| 4月12日 | 特別加入も通災適用か | 11月22日 | 通勤手当除き請求？ |
| 5月3日 | 出向元が保険料納付か | 12月6日 | 非役員の特別加入は可？ |
雇用保険関係
| 2月01日 | 雇用保険率に等級? | 7月19日 | 週20時間以上でも適用除外か |
| 2月08日 | 希望退職なら給付増える? | 8月2日 | 加入確認を行いたい |
| 2月15日 | 再雇用されず給付優遇か | 8月9日 | 出向で資格喪失し求職者給付は |
| 3月15日 | 31日勤務し失業給付？ | 9月20日 | 60歳賃金証明は必要か |
| 4月19日 | 雇用見込み31日で保険加入!? | 9月27日 | 離職票の提出枚数に上限？ |
| 4月26日 | 週20時間でも除外？ | 10月11日 | 期間延長を取消したい |
| 5月17日 | 派遣契約ごとに資格得喪か | 11月1日 | 資格得喪繰り返すか |
| 6月14日 | 31日以上働く学生は加入か | 11月8日 | 在職中でも記録訂正？ |
派遣関係
| 1月18日 | 受入れ人数変更も通知で処理? | 8月16日 | 派遣先で自発健診？ |
| 3月1日 | 年休賃金は派遣元負担か | 9月20日 | 派遣1人でも選任？ |
| 3月8日 | 労働者1人の請負？ | 10月25日 | 許可証の掲示不要か |
| 4月5日 | 派遣先へ直接提出か | 12月20日 | 雇用申込みの対象から外せるか |
健康保険関係
| 1月11日 | 産前42日日分出るか | 6月28日 | 賞与の保険料ない？ |
| 1月25日 | 前納分戻ってくる? | 7月12日 | 傷手金の受給権消滅？ |
| 2月22日 | 老齢の母を扶養ムリ？ | 8月9日 | 給付額変動で月変？ |
| 3月1日 | 保険料率引上げか | 8月16日 | 出産費用は支払不要か |
| 3月15日 | 報酬支払日は何日か | 9月27日 | 業務上災害に健保？ |
| 4月12日 | 社員多くても未加入？ | 10月11日 | 出産手当金から控除？ |
| 4月19日 | 解雇予告手当の計算方法は | 10月18日 | 短時間なら加入不要か |
| 5月3日 | 交通事故に健保使用? | 11月15日 | 被保険者証は返す？ |
| 5月17日 | 扶養認定されるか | 12月13日 | 転院の交通費支給されるか |
| 6月21日 | 家族の窓口負担増加？ | 12月20日 | 自己負担は2倍？ |
厚生年金関係
| 2月08日 | 共働きでも振替加算? | 8月30日 | 所在不明でも年金？ |
| 2月15日 | 月額の特例いつまで? | 9月13日 | 賃金下がり在老出るか |
| 3月29日 | 国民年金も減額か 65歳以降の在職老齢 | 10月4日 | 外国人も厚年加入か |
| 4月19日 | 求職活動し年金停止か | 10月25日 | 育休取得が条件か |
| 4月26日 | 中高齢加算の対象か | 11月8日 | 第二子には加算なし？ |
| 6月21日 | 障害年金 国年滞納でも出る | 11月15日 | 老齢厚生年金と併給可能か |
| 7月12日 | 納付要件満たせるか | 12月13日 | 退職後に障害年金？ |
| 7月26日 | 支給繰上げは損？ |
安全衛生関係
| 1月25日 | 専属でなくてもよいか |
その他
| 1月18日 | 育休何回も可能か | 8月2日 | 認定要件が変更に？ |
| 3月8日 | 育休中でも昇格？ | 8月30日 | 障害者に特定最賃？ |
| 3月29日 | 深夜業制限でトラブル 法改正と直接関係薄いが | 9月6日 | 「パパ休暇」は産後8週以内か |
| 4月5日 | 夫婦一方の申出拒否？ | 9月6日 | 一括手続き必要か |
| 5月24日 | 短時間勤務は6時間？ | 10月4日 | 育休を半年延長して終了日は？ |
| 6月7日 | パートも勤務短縮が必要か | 10月18日 | 手続漏れ期間の保険料いくら？ |
| 6月7日 | 障害者雇用率上げたい | 11月22日 | １時間の勤務短縮認めるか |
| 6月28日 | 介護短時間勤務も適用猶予か | 12月6日 | １年未満は育休拒否？ |
| 7月5日 | 年度で150時間以内か | 12月27日 | 平成22年掲載目次 | 7月5日 | 65歳は最賃適用なし？ |