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労働新聞 掲載記事目次一覧 2010年
11面 多様化に対応 -選択型人事制度-
筆者 ： 人材開発研究会 代表 荻原 勝| 1月11日 | 第１回 通年採用制度 春･秋年2回募集を 海外の卒業時期考慮し |
| 1月18日 | 第２回 職種別採用制度 若者の意識変化へ対応 スペシャリスト志向に |
| 1月25日 | 第３回 自己申告制度 風通しの良い職場風土に 上下間の交流活発化し |
| 2月01日 | 第４回 ジョブリクエスト制度 期間を限定して受付 勤続で業務選択権付与 |
| 2月08日 | 第５回 社内ベンチャー制度 新事業提案月を指定 出資ルールも定める |
| 2月15日 | 第６回 社内公募制度 担当者の意欲を尊重 新事業成功率が向上へ |
| 2月22日 | 第７回 転勤猶予制度 定着率の向上に有効 養育・介護以外も適用を |
| 3月01日 | 第８回 正社員転換制度 勤続２年以上条件に 長勤・時間外有り前提 |
| 3月08日 | 第９回 ポストチャレンジ制度 能力と意欲で登用へ 管理職不適格者を排除 |
| 3月15日 | 第10回 フレックスタイム制度 計画的な時間配分促す 裁量の広い業務が対象 |
| 3月29日 | 第11回 勤務時間選択制度 ４～６パターン設定 週末までに翌週分決定 |
| 4月05日 | 第12回 ボランティア休暇制度 活動範囲の明確化を 取得実績は毎年度公表 |
| 4月12日 | 第13回 リフレッシュ休暇制度 義務化で取得促進を 年齢・勤続年数基準に |
| 4月19日 | 第14回 自己啓発援助制度 援助金に上限を設定 外国語習得などで負担増 |
| 4月26日 | 第15回 ＭＢＡ海外留学制度 無給では申出に支障 生活費などを考慮する |
| 5月03日 | 第16回 再雇用制度 技能・経験を十分評価 閑職では意欲減退招く |
| 5月17日 | 第17回 早期退職優遇制度 金額の決定は慎重に 高額だと希望者過剰も |
| 5月24日 | 第18回 転身準備休職制度 定年前の退職が条件 併行して優遇措置を |
| 5月31日 | 第19回 育児・介護短時間勤務制度 複数の形態を用意 時間設定は本人決定も |
| 6月07日 | 第20回 育児・介護等退職者再雇用制度 離職期間は５年以下 申出には一定の要件を |
| 6月14日 | 第21回 在宅勤務（テレワーク）制度 業務報告を義務付け メール・電話などで指示 |
| 6月21日 | 第22回 退職金前払い制度 若年者ほど希望多い 総額は一括払いと同程度 |
| 6月28日 | 最終回 福利厚生カフェテリアプラン 扶養人数により加算 ポイント数は支払能力で |