←HOME

←最新号のページに戻る

労働新聞 掲載記事目次一覧 2010年

4面・10面 とことん追究! 【シリーズ4】改正次世代法・【シリーズ5】改正出入国管理法・
【シリーズ6】改正育児介護休業法・【シリーズ7】改正雇用保険法

とことん追究! シリーズ4 改正次世代法 10面

筆者 : 石嵜信憲法律事務所 弁護士 小森 光嘉
1月11日 第1回 次世代育成支援対策推進法とは 企業が行動計画策定 子育て可能な環境を整備
1月18日 第2回 次世代認定マーク 人材確保へプラスに 行動計画達成などが要件
1月25日 最終回 行動計画の策定義務 101人以上企業へ拡大 公表・周知も不可欠に

とことん追究!シリーズ5 改正出入国管理法 10面

筆者 : 石嵜信憲法律事務所 弁護士 小森 光嘉
2月01日 第1回 研修・技能実習制度の見直し 新在留資格を設定 1年目から雇用契約結ぶ
2月08日 最終回 技能実習生の賃金 不払いで受入停止に 日本人と同等額以上を

とことん追究! シリーズ6 改正育児介護休業法 10面

2月15日 第1回 法改正の目的 少子化に歯止めを 主要部分は6月末施行
筆者 : 石嵜信憲法律事務所 弁護士 小森 光嘉
2月22日 第2回 改正項目の概要(上) 育児中の所定外免除 看護休暇は最大10日に
筆者 : 石嵜信憲法律事務所 弁護士 小森 光嘉
3月01日 第3回 改正項目の概要(下) 違反企業へ制裁強化 虚偽報告に過料新設
筆者 : 石嵜信憲法律事務所 弁護士 小森 光嘉
3月08日 第4回 子育て中の短時間勤務制度1 「3歳未満」が対象に 導入困難な業務除外も
筆者 : 石嵜信憲法律事務所 弁護士 小森 光嘉
3月15日 第5回 子育て中の短時間勤務制度2 6時間勤務の用意を 申出に基づき適用へ
筆者 : 石嵜信憲法律事務所 弁護士 星野 菜蕗子
3月29日 第6回 育児中の所定外労働の免除 1カ月前までに請求 利用回数の制限なし
筆者 : 石嵜信憲法律事務所 弁護士 星野 菜蕗子
4月05日 第7回 子の看護休暇制度の拡充 2人以上で年10日 疾病予防の世話も対象に
筆者 : 石嵜信憲法律事務所 弁護士 星野 菜蕗子
4月12日 第8回 パパ・ママ育休プラス1 1歳2カ月まで延長 両親ともに1年が上限
筆者 : 石嵜信憲法律事務所 弁護士 星野 菜蕗子
4月19日 第9回 パパ・ママ育休プラス2 1歳半まで再延長も 保育事情などを勘案し
筆者 : 石嵜信憲法律事務所 弁護士 星野 菜蕗子
4月26日 第10回 育児休業の再取得要件 「特別の事情」が拡充 2週間以上の看護など
筆者 : 石嵜信憲法律事務所 弁護士 星野 菜蕗子
5月03日 第11回 専業主婦除外協定の廃止など 父親も育休可能に 配偶者が育児中でも
筆者 : 石嵜信憲法律事務所 弁護士 星野 菜蕗子
5月17日 第12回 介護休暇の創設1 短期利用が容易に 通院の付添いも対象
筆者 : 石嵜信憲法律事務所 弁護士 橘 大樹
5月24日 第13回 介護休暇の創設2 協定で適用除外も 勤続6カ月未満など
筆者 : 石嵜信憲法律事務所 弁護士 橘 大樹
5月31日 第14回 介護休暇の創設3 繁忙期でも拒めず 違反すれば勧告・公表
筆者 : 石嵜信憲法律事務所 弁護士 橘 大樹
6月07日 第15回 介護休暇の創設4 解雇や減給は禁止 取得日の変更にも注意
筆者 : 石嵜信憲法律事務所 弁護士 橘 大樹
6月14日 第16回 実効性の確保1 紛争調停制度を新設 苦情の自主的解決も
筆者 : 石嵜信憲法律事務所 弁護士 橘 大樹
6月21日 第17回 実効性の確保2 社名公表で違反抑制 報告義務怠れば過料も
筆者 : 石嵜信憲法律事務所 弁護士 橘 大樹
6月28日 最終回 適用事業主の範囲など 「常時100人以下」は猶予 介護休暇や短時間勤務
筆者 : 石嵜信憲法律事務所 弁護士 橘 大樹

とことん追究!シリーズ7 改正雇用保険法 4面

7月05日 第1回 育児休業給付の統合 賃金の50%相当支給 雇用継続見込みが要件
筆者 : 石嵜信憲法律事務所 弁護士 橘 大樹
7月12日 第2回 育休給付の受給期間延長 最長1歳2カ月まで パパ・ママプラスに対応
筆者 : 石嵜信憲法律事務所 弁護士 橘 大樹
7月19日 第3回 適用範囲の拡大 雇用見込要件を緩和 半年から「31日以上」に
筆者 : 石嵜信憲法律事務所 弁護士 橘 大樹
7月26日 最終回 遡及適用期間の改善など 未加入で保険料控除 2年超えても遡及適用
筆者 : 石嵜信憲法律事務所 弁護士 星野 菜蕗子