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労働新聞 掲載記事目次一覧 2009年
10面 最新！管理職事情 ―範囲と処遇―
筆者 ： 石嵜信憲法律事務所 弁護士 土屋 真也| 1月12日 | 第１回 「名ばかり」で通達 判決に沿った指導実施 |
| 1月19日 | 第２回 健康面のリスク増大 長時間労働避けられず |
| 1月26日 | 第３回 管理監督者と混同も 割増賃金を不支給扱い |
| 2月02日 | 第４回 店舗単位権限に焦点 小売・飲食など店長で通達 |
| 2月09日 | 第５回 判例は“相当限定的” 通達の範囲基準と同様 |
| 2月16日 | 第６回 刑罰の対象が拡大 通達による範囲限定で |
| 2月23日 | 第７回 通達で賃金要件追加 立法当初は想定せず |
| 3月02日 | 第８回 外部労組の対応注意 団交拒否 不当労働行為に認定も |
| 3月09日 | 第９回 管理業務割合に留意 低ければ該当性否定も |
| 3月16日 | 第10回 部下の健康に配慮を 過重労働なら業務量調整 |
| 3月23日 | 第11回 懲戒処分は極力回避 部下の行為で責任問わず |
| 4月06日 | 第12回 女性も快適な職場へ 常に意識しセクハラ防ぐ |
| 4月13日 | 第13回 教育研修で防止を 意図せざるパワハラ |
| 4月20日 | 第14回 能力不足なら解雇も 部長などの“地位特定者” |
| 4月27日 | 第15回 権限見直し支給検討 割増賃金 役職手当などの名称で |
| 5月04日 | 第16回 大幅な降格も可能 必要性や程度を検討し |
| 5月11日 | 第17回 企業規模も判断要素 能力不足による解雇で |
| 5月18日 | 第18回 ラインケア機能せず 40～50代で過労死の恐れ |
| 5月25日 | 第19回 年休は月１回程度 健康考慮し計画的に |
| 6月01日 | 第20回 研修通じ偏見なくす メンヘルケア 相談し易い環境整備 |
| 6月08日 | 第21回 権限や責任を明確化 労働法など教育徹底し |
| 6月15日 | 第22回 解任に伴い解雇も 執行役員 就任拒む機会を提供 |
| 6月22日 | 最終回 信頼関係構築が課題 健康確保へ十分な配慮を |