労働新聞 掲載記事目次一覧 2009年
16面 実務相談室
労働基準関係
| 1月12日 | 割増5割の適用猶予､｢中小｣の範囲は? | 7月06日 | 代替休暇 割増率引下げ? |
| 1月19日 | 3ヵ月協定､時間外総枠 年480時間に? | 7月13日 | 深夜残業も５割増か 月60時間超の場合 |
| 1月26日 | 内定取消しに解雇予告必要か | 7月20日 | 自動更新でも雇止め可能? |
| 2月02日 | 学生以外は年齢証明書不要か | 7月27日 | 残業60時間から除けるか |
| 2月02日 | 賃金立替払い､従業員が直接国に申請? | 8月03日 | 時間単位年休を拒否?パートからの請求 |
| 2月09日 | 本社の立候補者､過半数代表といえるか | 8月10日 | 産前休業前は解雇制限なし? |
| 2月23日 | 精皆勤手当なぜ減額?全額払い違反では | 8月17日 | 代替休暇と割増率の関係は? |
| 3月02日 | 1年変形労働時間制､途中入退社は損? | 8月24日 | 予告手当の支払日は?15日前に解雇通告 |
| 3月09日 | 損害金と賃金を相殺可能か | 9月07日 | 時間年休付与の協定締結か |
| 3月16日 | 勤務割変更なら割増不要か | 9月14日 | 変形制の割増1年後に払う? |
| 3月23日 | 年休時間付与だけ利用は?中小へ猶予 | 9月21日 | 端数処理をいつ行うか 割増賃金の計算 |
| 4月06日 | 雇止め30日前に通知でよいか | 9月28日 | 派遣先で5割増猶予か 60時間超の時間外 |
| 4月13日 | 妊産婦の勤務免除で賃金保障か | 10月05日 | 宿直と残業時間数の関係は |
| 4月20日 | 他社就労で休業手当は?解雇通告済み | 10月12日 | 帰郷費は請求可能? ｢仕事ない｣と突然解雇 |
| 4月27日 | 運送業の休憩は長さ制限? | 10月19日 | 月60時間超の起算日は？ |
| 5月04日 | ﾌﾚｯｸｽ対象者から外したい | 10月26日 | 休業手当で平均賃金が低下？ |
| 5月11日 | 正社員転換後半年で年休? | 11月02日 | 平均賃金 3ヵ月未満の計算は |
| 5月18日 | 退職後でも雇止証明書を交付か | 11月09日 | 出勤自粛命じ６割保障でよいか |
| 5月25日 | 日雇労働者 労働者名簿に記載か | 11月16日 | 36協定の限度超える割増率は？ |
| 6月01日 | 残業ないが総枠超えると割増か | 11月23日 | 労働条件明示事項を追加か |
| 6月08日 | 時間外労働のカウント方法は? | 12月07日 | 時間単位年休の１日分は？ |
| 6月15日 | 労働協約ないが現物支給? | 12月21日 | 退職予定でも年休？傷病休職者が請求 |
| 6月22日 | 出勤予定者には休業手当か |
労災保険関係
| 1月26日 | 社長一人でも労災保険加入か | 7月20日 | 通災を証明すべきか?禁止の他社就労 |
| 2月23日 | 上積み分と支給調整?労災補償が減額か | 7月27日 | 休業補償はいつ請求か?年金は年6回だが |
| 3月16日 | 通勤経路、届出と違うが通災? | 8月17日 | 住居間移動に該当か 勤務翌日の帰宅途上 |
| 4月06日 | 保険率に通災含む?４月から大幅ダウン | 9月28日 | パワハラも労災補償? "いじめ"でうつ病発症 |
| 5月18日 | 保険未加入で罰則?ｱﾙﾊﾞｲﾄの手続き怠る | 10月26日 | 二次健診で保険率増？メリット制に影響か |
| 6月08日 | 遺族から外れ年金減? 障害者が20歳到達 | 11月16日 | ハチに刺され労災？特別な安全対策講じず |
| 6月15日 | 裁判員の災害補償は?裁判所へ移動中 | 11月23日 | 特別支給金の時効は？条文見当たらない |
雇用保険関係
| 1月12日 | 妊娠による退職、自己都合で給付制限か | 6月15日 | 別居回避の退職で給付優遇か |
| 2月02日 | 雇用保険率が大幅減？弾力条項発動か | 6月22日 | 傷病手当を選択か 失業中に任継が入院 |
| 3月09日 | 高年齢継続給付、病欠で支給額増える? | 8月10日 | 被保険者証を回収か 親会社へ吸収合併 |
| 3月23日 | 育休給付金受給後でも基本手当出る? | 8月24日 | 障害者は特定受給資格者か |
| 4月27日 | 失業給付は6ヵ月加入に短縮? | 9月14日 | 移転費は同額か 飛行機代も対象に |
| 5月04日 | 半年雇用時に加入?見込み期間の短縮で | 11月02日 | 職場復帰予定なく育休拒否? |
| 5月18日 | 印紙保険料引下げ?日雇労働被保険者 | 11月16日 | 再就職給付は減額？65歳前の在老と併給 |
| 5月25日 | 派遣社員の資格喪失時期は? | 12月07日 | 病気休職で手続き必要？基本手当受給備え |
派遣関係
| 2月09日 | 協定超え残業命じた責任は? | 10月05日 | 抵触日の通知方法は? 口頭だけでもよいか |
| 3月23日 | 受入制限到来時の対応は? | 11月09日 | 派遣元責任者の要件は 新基準満たす者雇う? |
| 4月13日 | 週１日派遣なら日数限定業務か | 11月23日 | 派遣先へ個人情報を提供？女性労働者の携帯 |
| 4月20日 | 派遣元の手数料に上限あるか | 12月14日 | 付随業務に当たる？簡単な手伝い依頼 |
| 8月03日 | 派遣先に契約解除の責任は? |
健康保険関係
| 1月19日 | 出産育児一時金の引上げ額いくら? | 8月24日 | 再婚すると子が受給か 遺族年金 |
| 2月16日 | 別居の義母も扶養に入れられる? | 9月07日 | 住所地で保険率適用?都道府県別保険率 |
| 3月02日 | 入社日に資格取得か?保険者の確認とは | 9月21日 | 医療費の貸付ある?高額で持ち出し厳しい |
| 4月06日 | 傷病休職中に産前、手当金併給できる? | 10月12日 | 育休前の等級使える?復職後にケガ負う |
| 5月04日 | 介護保険法で率改定か?官報への掲載なく | 10月19日 | 出産一時金の改正見送り? |
| 5月11日 | 手当増減し随時改定?固定的賃金の取扱 | 11月02日 | 喪失月でも保険料?再就職先を離職 |
| 6月08日 | 復職で傷手金出るか?軽微な仕事に従事 | 11月09日 | 65歳以降も天引きか?介護保険料の納付 |
| 6月22日 | 保険証紛失し給付出る?窓口は全額負担 | 12月14日 | 退職後は傷手金減額？任意継続加入 |
| 7月13日 | 待期期間にｶｳﾝﾄ?発症した日に早退 | 12月21日 | 世帯の年収を合算？両親を被扶養者に |
| 8月17日 | 除外認定が必要か 任継をﾊﾟｰﾄ採用 |
厚生年金関係
| 1月26日 | 勤務短縮でも年金減額に? | 7月20日 | 端数負担の割合は?保険料の源泉徴収 |
| 2月09日 | パートの厚生年金、任意加入可能か | 8月03日 | 給与に応じ年金減額か 勤務短縮再雇用 |
| 3月09日 | 年金繰下げが得か?在職老齢で減額に | 9月14日 | 追納期限は2年か 学生や無職中の免除 |
| 4月13日 | 在職中に被保期間到達､44年特例適用か | 9月28日 | 年俸制で｢在老｣増える?前年の賞与ゼロに |
| 4月27日 | 退職まで妻は｢3号｣か?年下で60歳未満 | 10月05日 | 認定日に遡り給付か 障害悪化し等級該当 |
| 5月25日 | 在老へ減額率乗じるか?雇用継続給付 | 10月19日 | 障害悪化し額改定か 状態確認前の変更 |
| 7月06日 | 完治しないと申請ムリ?障害手当金 | 12月07日 | 共働きでも加給年金？妻は加入短いが |
その他
| 1月12日 | 妻の出産、男性の育休取得認めるか | 7月6日 | 行動計画の公表必要か 次世代法改正 |
| 1月19日 | 全社で30人削減、雇用変動届は必要か | 7月13日 | 店長の団交要求に応じるか |
| 2月16日 | 労働時間短縮に同意必要か | 7月27日 | 所定外免除が義務化? 3歳未満児養育者 |
| 2月16日 | ﾊﾟｰﾄ、子育てでさらに勤務短縮可能か | 8月10日 | 納付金の納め方は? 障害者雇用率を下回る |
| 2月23日 | 社外労組との交渉拒否できるか | 9月07日 | 育休を半年延長？ 保育所の空き待ち |
| 3月02日 | 夜間の長距離運転、年2回健診が必要か | 9月21日 | 配偶者が育児中でも認めるか 育休 |
| 3月16日 | 休業手当に最賃適用？時給保障分満たず | 10月12日 | 育介法違反で企業名公表か |
| 4月20日 | 工事終了分は申告か?労働保険料6月へ | 10月26日 | 新たな行動計画策定か くるみん取得後 |
| 5月11日 | 妊娠理由にﾊﾟｰﾄ転換可能か | 12月14日 | 期間途中の解雇に罰則なし？ |
| 6月01日 | インフル疑い休業命令?感染者と接触 | 12月21日 | 夫婦通算して育休１年２カ月か |
| 短時間労働者もｶｳｳﾝﾄか 障害者雇用率 |