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労働新聞 掲載記事目次一覧 2009年
13面 講座 駆け込み訴えに備える新版労組トラブル対処法
筆者：狩野・岡・向井法律事務所 弁護士 向井 蘭（経営法曹会議）| 7月06日 | 第１回 労働組合・労使関係の基礎知識１ 譲歩や合意まで求めず 一方的変更は不誠実団交に |
| 7月13日 | 第２回 労働組合・労使関係の基礎知識２ １日最高10万円の過料 確定した労委命令無視すると |
| 7月20日 | 第３回 団交申入れにいかに応じるか１ 結成通知から動向予測 リーダーや上部団体調べる |
| 7月27日 | 第４回 団交申入れにいかに応じるか２ 社外で時間外に実施を 開催費用持ち主導権握る |
| 8月03日 | 第５回 団交申入れにいかに応じるか３ その場で署名は避ける どんな文書も持ち帰りを |
| 8月10日 | 第６回 団交申入れにいかに応じるか４ 録音より書記役配置を 手間なく十分に内容分かる |
| 8月17日 | 第７回 団交申入れにいかに応じるか５ 不当な発言に怯まない 専門家交え事前の打合せを |
| 8月24日 | 第８回 非正規雇用従業員の組合加入１ 解雇撤回し解決金示す 雇止め無効の訴え防ぐ |
| 9月07日 | 第９回 非正規雇用従業員の組合加入２ 派遣先にも団交義務 労務管理の状況に応じて |
| 9月14日 | 第10回 非正規雇用従業員の組合加入３ 残りの賃金と解決金を 中途解約に伴う派遣社員の解雇 |
| 9月21日 | 第11回 便宜供与１ 事務所貸与は無償で 備品･光熱費の負担求める |
| 9月28日 | 第12回 便宜供与２ 強制撤去は違法の恐れ 組合掲示板 抗議･協議で改善求める |
| 10月05日 | 第13回 便宜供与３ 過半数労組とのみ可能 チェックオフ 全額払いに違反するため |
| 10月12日 | 第14回 ユニオン・ショップ協定 解雇義務明記は慎重に 使用者側へ裁量の余地残す |
| 10月19日 | 第15回 労働協約の効力と解約の方法 変更案示し協議尽くす 恣意的な解約は無効のおそれ |
| 10月26日 | 第16回 賞与の交渉 合意経てから支給を 非組合員は別扱いも可能 |
| 11月02日 | 第17回 会社の解散･営業譲渡１ 当然には雇用継承せず ｢当事者の自由｣が判例の立場 |
| 11月09日 | 第18回 会社の解散･営業譲渡２ 実質的同一性問われる 形式的解散は整理解雇扱いに |
| 11月16日 | 第19回 不利益変更１ 組合員全体へ効力及ぶ 労働協約なら個別同意不要に |
| 11月23日 | 第20回 不利益変更２ 個別の有利不利問わない 組合員は協約締結で解決 |
| 12月07日 | 第21回 不利益変更３ ５要素で合理性を判断 就業規則による変更 労働者への周知も要件 |
| 12月14日 | 第22回 人員削減１ 解雇回避努力として有効 希望退職募集 組合にも文書で提案を |
| 12月21日 | 第23回 人員削減２ 「承認する者のみ」も可能 希望退職募集期間は２週間 |
| 12月28日 | 最終回 懲戒処分 事前に弁明の機会与える 就業規則で定めなくとも |