労働新聞 掲載記事目次一覧 2008年
8・9面 賃金 賃金事例・賃金調査
賃金事例
寸評筆者：賃金システム研究所所長 赤津雅彦(3月17日・5月5日・6月23日・8月25日はプライムコンサルタント代表 菊谷寛之)
| 1月14日 | シャルレ／複線型でキャリアパス拡大 | 【寸評】若年層獲得に有効 |
| 2月18日 | 三菱ふそうトラック・バス／管理職へグローバル基準 | 【寸評】期初にレベル設定を |
| 3月3日 | コープかながわ／全職務を12等級に格付け | 【寸評】成長促す好環境整う |
| 3月17日 | セイコーインスツル／５段階の本給ランク運用 | 【寸評】発展遂げた能力等級 |
| 4月7日 | ＬＯＦＴ／パート社員を無期雇用へ | 【寸評】生産性向上が焦点に |
| 5月5日 | ＪＦＥエンジニアリング／総合職群へ役割給導入 | 【寸評】独特の仕事観を反映 |
| 5月12日 | 埼玉宮代町／"１職１級制"を実現 | 【寸評】使い勝手の向上図る |
| 6月2日 | 三洋電機／役割基準と能力基準を併用 | 【寸評】仕事ぶり重視すべき |
| 6月9日 | ユー・エス・ジェイ／６段階の役割グレード採用 | 【寸評】典型的な“役割基準” |
| 6月16日 | コープネット／３階層５等級でパート活用 | 【寸評】教育兼ねる評価手法 |
| 6月23日 | サミット／有期キャリア社員を新設 | 【寸評】珍しい降格制度確立 |
| 7月14日 | ジェイテック／派遣技術者へ４グレード制 | 【寸評】教育重視が成長の鍵 |
| 8月11日 | ゆとりフォーム／年功色加味した本給体系に | 【寸評】経営との連動に配慮 |
| 8月25日 | マツモトキヨシ／薬剤師へ年俸制採用 | 【寸評】役割・スキルを再構築 |
| 9月15日 | ディップ／業務プロセス別に行動評価 | 【寸評】若年者に訴える制度 |
| 9月29日 | りそなグループ／制度統合し多様な人材活かす | 【寸評】若手活躍の場広げる |
| 10月6日 | コープネット／管理職層に役割基準を運用 | 【寸評】安定性重視した制度 |
| 10月13日 | ヤマト運輸／管理職登用に立候補制 | 【寸評】現場との連携強化に |
| 10月27日 | 凸版印刷／企業理念を行動評価に活用 | 【寸評】説得性高い評価体系 |
| 11月10日 | 首都大学東京／教員給与に年俸制を採用 | 【寸評】報酬面で人材定着を |
| 12月1日 | トレンドマイクロ／世界共通の職務等級運用 | 【寸評】目標設定時に署名を |
| 12月8日 | 川崎市／目標管理主体の評価推進 | 【寸評】徹底して具体化図る |
| 12月22日 | 多様化進む役割等級制度 08年掲載事例を振り返る |
賃金調査
| 1月21日 | 日本経団連／07年６月度定期賃金調査 【解説】高収益反映する改善 プライムコンサルタント代表 菊谷寛之 |
| 1月28日 | 銀行労研／金融機関の賃金 【解説】銀行間の格差広がる 現代マネジメント研究会代表 菅野篤二 |
| 2月4日 | 全ト協／トラック運送事業の賃金 【解説】時間外増も賃金微減 賃金システム研究所所長 赤津雅彦 |
| 2月11日 | 厚労省・賃構調査／都道府県別（速報） 【解説】“格差の実感”示す 賃金システム研究所所長 赤津雅彦 |
| 2月25日 | 東京都／中小企業の賃金事情 【解説】高賃金層減少が要因 東京都産業労働局労働相談情報センター相談事業課長 岩崎利英 |
| 3月10日 | 厚労省／平成19年毎月勤労統計 【解説】中堅以下で賞与低迷 厚生労働省大臣官房統計情報部雇用統計課長 安藤俊一 |
| 3月24日 | 中労委／平成19年賃金事情調査（速報） 【解説】自社賃金調整に有効 日本賃金研究センター代表幹事 楠田丘 |
| 4月14日 | 病院経営管理学会／08年病院給与実態調査 【解説】総額人件費の視点を 全国病院経営管理学会顧問 西中正久 |
| 4月21日 | 厚労省／平成19年賃構調査（概況） 【解説】大卒・中高年層が上昇 厚生労働省大臣官房統計情報部賃金福祉統計課長 林雅彦 |
| 4月28日 | 関西経協／標準者賃金の地域別比較 【解説】京阪神で顕著な減少 プライムコンサルタント代表 菊谷寛之 |
| 5月19日 | 中労委／平成19年退職金・年金調査 【解説】中小との格差明らか 賃金システム研究所所長 赤津雅彦 |
| 5月26日 | 生産性本部／07年度能力・仕事別賃金調査 【解説】中小への波及に遅れ 社会経済生産性本部雇用システム研究センター部長 加藤孝 |
| 7月7日 | 日本経団連／07年賞与・一時金調査 【解説】年収ベースで配慮を 賃金システム研究所所長 赤津雅彦 |
| 7月21日 | 厚労省／平成19年職種別賃金調査 【解説】今後は職種別指標に 日本賃金研究センター代表幹事 楠田丘 |
| 7月28日 | 厚労省／平成19年都道府県別賃金調査 【解説】多面的な格差分析を 日本賃金研究センター代表幹事 楠田丘 |
| 8月4日 | 厚労省／平成19年雇用形態別賃金調査 【解説】同一価値同一賃金へ 日本賃金研究センター代表幹事 楠田丘 |
| 8月18日 | 介護労働安定センター／19年介護労働実態調査 【解説】４等級以上作れない 賃金システム研究所所長 赤津雅彦 |
| 9月1日 | 関西経協／19年賞与・年間賃金の実態 【解説】中堅以下に回復傾向 プライムコンサルタント代表 菊谷寛之 |
| 9月8日 | 人事院／平成20年民間給与の実態 【解説】部長級が回復傾向に プライムコンサルタント代表 菊谷寛之 |
| 10月20日 | 国税庁／平成19年民間給与の実態 【解説】中堅規模で抑制続く プライムコンサルタント代表 菊谷寛之 |
| 11月3日 | 厚労省／平成20年就労条件調査 【解説】給付減に様々な要因 厚生労働省大臣官房統計情報部賃金福祉統計課長 小玉剛 |
| 11月17日 | 関西経協／平成20年度標準勤続者賃金と諸手当 【解説】減少続く管理職賃金 プライムコンサルタント代表 菊谷寛之 |
| 11月24日 | 人事院／平成20年民間給与の実態（確報） 【解説】年俸制活用は下火に プライムコンサルタント代表 菊谷寛之 |
| 12月15日 | 厚労省／平成20年初任給調査（概況） 【解説】18年に伸び率及ばず 厚生労働省大臣官房統計情報部賃金福祉統計課長 小玉剛 |