労働新聞 掲載記事目次一覧 2008年
16面 実務相談室
労働基準関係
| 1月14日 | 慶弔休暇は年休の出勤率８割に含むか | 7月14日 | 企画型採用し定期報告の期限いつ？ |
| 1月21日 | 時間外が３６協定の限度基準超えたら | 7月21日 | 育休後は変形制を適用除外？ |
| 1月28日 | 出張時みなし労働時間の清算は | 7月28日 | 労組はみなし時間延長を要求できるか |
| 2月4日 | 出来高制でも基本給の保障は６割か | 8月4日 | 変形制の１区分が週４０時間超は違法か |
| 2月11日 | 割増賃金の算定基礎に含むか | 8月11日 | １カ月変形制で勤務日増やせるか |
| 2月25日 | 正社員の労働日数ベースに比例付与？ | 8月18日 | 時間外１分の端数処理方法は？ |
| 3月3日 | 割増賃金が「役付手当分」超えたら | 8月25日 | 時間外労働６カ月の上限枠は？ |
| 3月10日 | フル出勤とみなし減給制裁は可能か | 9月1日 | 派遣契約で休憩除外の協定先は？ |
| 3月17日 | 雇止めで理由の証明書は必要か | 9月8日 | ２カ月だけ１年変形を利用できるか |
| 3月24日 | 女性の重量物運搬で制限は | 9月15日 | 定期代のみ給料より先にほしい |
| 4月7日 | 仮眠時間は休憩扱いか | 9月29日 | 積立年休の準用認めるか |
| 4月14日 | 賃上げ後に休業手当を再計算か | 10月6日 | 現物給与は平均賃金から除外できるか |
| 4月21日 | 裁判員制度を有給化したい | 10月13日 | 派遣労働者からも賃金控除可能か |
| 4月28日 | 年休前倒付与で残日数が４０日以上に？ | 10月20日 | 年休の出勤率で通災休業は欠勤扱い？ |
| 5月5日 | 土曜０時過ぎると５割増しの割増？ | 10月27日 | 就規周知にパソコン１人１台？ |
| 5月12日 | 非常時の時間外は限度枠に含む？ | 11月3日 | 派遣社員の出張に日当を支給？ |
| 5月19日 | テレワークにみなし制適用か | 11月10日 | 考課者は管理監督者扱いか |
| 5月26日 | 行方知れずで退職扱いは可能か | 11月17日 | １２日間の連続勤務は違法か |
| 6月2日 | 年齢証明提出を義務にできるか | 11月24日 | 過半数代表は正社員から選出か |
| 6月9日 | 外国人へ外貨の給与は可能か | 12月1日 | ペア勤務でも労働者数にカウント？ |
| 6月16日 | 作業中断させ休憩処理できるか | 12月8日 | フレックスで休日出勤は自由選択か |
| 6月23日 | 段取りでみなし時間に差つけるべきか | 12月15日 | 年休付与基準日は移籍出向日か |
| 7月7日 | 出勤率８割を所定労働時間で算定？ |
労災保険関係
| 1月14日 | 遺族が同居の母１人だと年金増加？ | 7月28日 | 派遣先の保険率は業務で違う!? |
| 1月28日 | 年金受給で労災給付の減額増える？ | 9月15日 | 休業中は解雇制限が適用か |
| 2月18日 | 同僚宅からの出勤は通勤災害？ | 9月29日 | 労災給付と見舞金を相殺？ |
| 2月25日 | 未支給の特別支給金は子が相続か | 10月13日 | 昼休み中の帰宅も通勤災害？ |
| 4月7日 | 長期休業者の打切補償請求に応じるか | 10月27日 | 診断書廃止で障害状態どう確認？ |
| 4月21日 | 介護のため経路外れたが通勤災害か | 11月10日 | 健保から労災へ切換え可能か |
| 6月9日 | 賃金出れば社員旅行は業務か | 11月17日 | 一人親方も死傷病報告が必要？ |
| 7月14日 | 給料とあわせ賃金全額補償可能か | 11月24日 | 労災任意加入の規定条文は |
| 7月21日 | 子どもの送迎は通災の保護対象か |
雇用保険関係
| 3月10日 | 賃金と雇用継続給付が両方アップ？ | 9月1日 | 前職場に復帰し再就職手当出る？ |
| 5月5日 | 週３０時間未満でも雇用保険に加入？ | 9月8日 | 死亡日まで給付は申請可能か |
| 6月16日 | 暦日数で育児休業給付出る？ | 12月15日 | 被保険者期間通算できるか |
| 7月28日 | ６５歳退職で休職者給付出るか |
派遣関係
| 4月14日 | 就業条件の明示に書面不要か | 6月16日 | パソコン借受け偽装委託に当たるか |
| 5月12日 | 派遣先の教育時間に料金発生？ | 10月20日 | 別の派遣元とも再締結禁止か |
| 5月19日 | ３年派遣後に雇用申込み必要か | 10月27日 | 発注者主導の教育訓練は可能か |
健康保険関係
| 1月21日 | 予定日過ぎても出産手当金出る？ | 7月7日 | ２週間勤務は適用除外申請必要か |
| 2月4日 | 年休取得し傷手金の待期いつまで | 8月11日 | 会社補助は現物給与に含めるか |
| 2月11日 | 病院での窓口負担が１割増加？ | 8月25日 | 傷病手当金から保険料控除可能か |
| 2月18日 | 給料全額補償で傷手金の支給短縮か | 9月8日 | 協会けんぽで保険料の負担増？ |
| 3月3日 | 年収１０３万円下回り加入除外か | 10月6日 | 出向元のみ被保険者資格を取得か |
| 3月10日 | 育休中に報酬あるが保険料免除？ | 11月3日 | 自己負担いくらから高額療養費？ |
| 3月24日 | 平成２０年度は介護保険料変わったか | 11月24日 | 賞与出ると傷病手当金は減額？ |
| 5月12日 | 短時間の出社は支払基礎１７日に入るか | 12月8日 | 季節業務４カ月超え資格切替えか |
| 5月26日 | 入社前の妊娠でも健保で給付？ | 12月15日 | 旅行券は健保上の「報酬」か |
| 6月9日 | 月給大幅減で傷病手当金も減額？ |
厚生年金関係
| 2月11日 | 夫の退職で妻の保険料が発生？ | 7月21日 | 定額部分で加入期間の上限教えて |
| 3月3日 | 夫高収入でも配偶者加給年金の対象？ | 8月11日 | 復籍者は遺族年金が停止？ |
| 3月17日 | 年金からいくらまで天引き可能か | 8月18日 | 年金辞退で加給年金の停止解除か |
| 3月24日 | 自己都合による給付制限で年金出る？ | 9月29日 | ７０歳前の死亡は繰下げ扱いか |
| 4月14日 | 国年免除申請で本人所得額は不問か | 10月13日 | 障害者死亡し遺族厚生年金のみ出る？ |
| 6月2日 | １日在籍でも年金出る？ | 12月1日 | 障害年金よりも老齢年金選択が得か |
| 6月23日 | 労災給付受け６年間支給停止か |
その他
| 1月14日 | 安管選任でシルバー人材も含めるか | 7月7日 | パートを優先採用する義務あるか |
| 1月21日 | 休憩室ないと行政指導受けるか | 7月14日 | 有期パートの解雇がより困難に？ |
| 1月28日 | パートの退職金は差別的扱いが可能か | 8月4日 | 断続労働は最賃の減額受けられるか |
| 2月4日 | 派遣社員への最賃適用額いくら | 8月4日 | 契約更新の有無も文書明示か |
| 2月18日 | 「就業規則」は労働契約法で規定？ | 8月18日 | 安全管理者は理系に限るか |
| 2月25日 | 業種問わず障害者雇用納付金徴収？ | 8月25日 | 特定最賃の違反に罰則なし？ |
| 3月17日 | 管理監督者は面接指導不要か | 9月1日 | 派遣先に安全配慮義務生じるか |
| 4月7日 | 労契法で労働条件の変更が容易に？ | 9月15日 | パート就業規則の作成必要か |
| 4月21日 | 残業時間で面接指導の強制可能か | 10月6日 | 固定給のみで最低賃金判断か |
| 4月28日 | 男性からの育休拒否は違法か | 10月20日 | 妻が養育可能なら男性の育休拒否？ |
| 4月28日 | 労働保険の延納時期は締切いつか | 11月3日 | 保険料率違っても有期一括は可能か |
| 5月5日 | 満６４歳は労働保険料免除か | 11月10日 | 最賃法改正で適用除外の基準緩和か |
| 5月19日 | 組合活動に有給休暇？ | 11月17日 | 残業週６０時間は過重労働か |
| 5月26日 | 正社員と同じ人材活用とは？ | 12月1日 | 派遣から出向へ切り替えると違法か |
| 6月2日 | 有期事業でメリット制の適用金額は | 12月8日 | 看護休暇は無給でよいか |
| 6月23日 | ７月以降最低賃金また上がる？ | 12月22日 | 平成20年掲載目次 |