| 1月14日 |
大成建設／事業継続計画・意識喚起へ休日訓練 |
| 1月21日 |
オリックス／多様な働き方選べます |
| 1月28日 |
東武百貨店／売り場横断型ＯＪＴに専門職 |
| 2月4日 |
ＮＴＴデータ／担当超えた貢献を表彰 |
| 2月11日 |
シェブ・転換制度／パートのキャリアアップに道筋 |
| 2月18日 |
日建協／建設業で働く魅力伝えます |
| 2月25日 |
三井化学／管理職・ＣＳＲ目標達成度を評価 |
| 3月3日 |
前田建設工業／労災救護活動の専門部隊結成 |
| 3月10日 |
新日本石油／"さよなら残業"へ８つの運動 |
| 3月17日 |
貝印／１５０字週報で意見吸い上げ |
| 3月24日 |
昭芝製作所／定年再雇用者に在宅勤務 |
| 4月7日 |
長瀬産業／アイデアマラソン研修 |
| 4月14日 |
帝人／選択型福利厚生制度 |
| 4月21日 |
アウトソーシング／内部通報に外部窓口設置 |
| 4月28日 |
日本イーライリリー／医薬品外勤職の早期離職防止策 |
| 5月5日 |
富士通ＳＳＬ／キャリアサポート策 |
| 5月12日 |
サーティワンアイスクリーム／アルバイト研修にｅラーニング |
| 5月19日 |
共同印刷／管理職のマネジメントスキル向上策 |
| 5月26日 |
ＮＥＣ／オフィスの省エネ推進策 |
| 6月2日 |
日本ＨＰ／フレックスワークプレイス制度 |
| 6月9日 |
京王プラザホテル／体験型研修 |
| 6月16日 |
六花亭製菓／１９年連続で年休取得１００％ |
| 6月23日 |
ソフトバンクテレコム／ピアサポーター制度 |
| 7月7日 |
ジャトコ／モノづくりの基本伝承に技能塾 |
| 7月14日 |
志正堂／“考える”きっかけ提供のインターンシップ |
| 7月21日 |
三菱ＵＦＪ信託銀行／ワークライフバランス１０を推進 |
| 7月28日 |
オリエンタルランド／現場から“食の安全マン”育成 |
| 8月4日 |
鉄建建設／コンプライアンス教育 |
| 8月11日 |
三井住友銀行／リテールバンキングカレッジ |
| 8月18日 |
コムロ／学び合う集団つくりめざす |
| 8月25日 |
神奈川県情報サービス産業協会／フリーターをＩＴ人材に |
| 9月1日 |
大日本住友製薬／女性ＭＲに育児フレックス制 |
| 9月8日 |
大阪商工会議所／中小のメンヘル対策を支援 |
| 9月15日 |
東京ガス／ナレッジマネジメント活動 |
| 9月29日 |
アースサポート／介護スタッフ育成策 |
| 10月6日 |
戸田建設／ウォーミングアップロード |
| 10月13日 |
川相商事／派遣スタッフの“やる気”を醸成 |
| 10月20日 |
マルイキットセンター／障害者の長期雇用安定を支援 |
| 10月27日 |
オンワード樫山／販売員・優秀チームを全国表彰 |
| 11月3日 |
早大・社労士稲門会／同門学生に卒業生が寄附講座 |
| 11月10日 |
熊谷組／有休制度工夫しＷＬＢ推進 |
| 11月17日 |
ファンケル・ＥＣＯプラン／家庭での省エネに報奨金 |
| 11月24日 |
新日本空調／ＯＢが新人をマンツーマン指導 |
| 12月1日 |
星光工業／男女格差払拭し均等推進 |
| 12月8日 |
ビルコム／携帯から感謝の気持ち贈ります |
| 12月15日 |
オー・エイ・エス／インターンシップ制度 |
| 12月22日 |
電通国際情報サービス／健康セミナーは体験型で |
