知っておきたいラインケア
ストレス社会を反映して、心身の不調を訴える労働者が増える中、職場のメンタルヘルス問題への対応が管理職に求められています。このハンドブックでは、基礎知識の習得が図られるとともに、現場で活用できる実践ノウハウが多数掲載されています。全ての管理職の方にお勧めしたい一冊です。
（株）フジEAP センター 坂部 善久
（有）セントラルEAP コンサルティング 赤塚 由見子 著
NPO法人 人財フォーラム 監修
サイズ：蛇腹式／19ページ
発売日：2007年5月 7日 価格：300円(税込)
ISBN：978-4-89761-011-5 C2036
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知っておきたいセルフケアの基礎知識 -
事例に学ぶ 職場のストレス対処法 新訂版 -
職場におけるストレス構造 -
知っておきたいコンプライアンスの基礎知識 -
知っておきたい労働法基礎知識 -
震災復旧・復興作業の安全衛生ハンドマニュアル -
職場における救急マニュアル
1.職場のストレス問題の現状
2.職場のストレスマネジメントの意義
3.時間外労働と健康障害リスク
4.安全配慮義務
5.うつ病の基礎知識１
6.うつ病の基礎知識２
7.うつ病の基礎知識３
8.１次予防の重要性
9.１次予防の具体例
10.３つのサイン（身体・行動・精神）
11.行動を捉える解決策
12.話を聴くこと（受容／傾聴）の大切さ
13.「オウム返し戦法」を身に付ける
14.部下との話し方の具体例
15.問題解決へ取り組むための流れ
16.急いで問題解決を導かない意味
17.専門家をうまく活用する
18.管理職が抱え込まない
19.上手な叱り方と褒め方
2.職場のストレスマネジメントの意義
3.時間外労働と健康障害リスク
4.安全配慮義務
5.うつ病の基礎知識１
6.うつ病の基礎知識２
7.うつ病の基礎知識３
8.１次予防の重要性
9.１次予防の具体例
10.３つのサイン（身体・行動・精神）
11.行動を捉える解決策
12.話を聴くこと（受容／傾聴）の大切さ
13.「オウム返し戦法」を身に付ける
14.部下との話し方の具体例
15.問題解決へ取り組むための流れ
16.急いで問題解決を導かない意味
17.専門家をうまく活用する
18.管理職が抱え込まない
19.上手な叱り方と褒め方