職場におけるストレス構造
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活力ある職場を創造するために― 全業種を対象にして、職場の実態をストレス視点で解説した我が国で唯一の書。ストレスが見えなければ、ストレスと上手に付き合うことも、ストレス対策を講じることも、ストレス関連疾患（精神障害など）を防止することもできません。ストレスが見えるようになるためには、事前にストレスについて学習しておく必要があります。そのため、メンタルヘルス対策は本書の理解から始まると好評、本書は精神医学の入門書としても最適です。研究会（Fax 048―721―8135）は講師も派遣しています。
指導 埼玉産業保健推進センター相談員 精神科医 金村 元（財務省 チーフカウンセラー） メンタルヘルス研究会 編・著 Ｂ5判 73Ｐ
2006年6月22日発売
700円
はじめに 1
１ 職場におけるストレスとストレス要因 4
1-1 ストレスとストレス要因 5
1-2 ストレスの長所と短所、ストレスの評価 6
1-3 ストレス要因とその分類 11
1-4 全業種に共通して認められるストレスとストレス要因 13
1-5 各業種に特徴的なストレスとストレス要因 24
1-6 ストレス要因となりやすいもの、なりにくいもの 39
２ 私生活におけるストレスとストレス要因 41
2-1 私生活に認められるストレスとストレス要因 42
2-2 ものの見方、考え方、受けとめ方から生まれるストレス 46
３ 精神障害を発症する人の割合 50
3-1 精神障害を発症する人の割合 51
3-2 精神障害にかかる最近の傾向 56
3-3 職場で問題とされる人達、問題とされる精神症状 60
４ メンタルヘルス不全者に気づくためには 65
５ メンタルヘルス不全がもたらす職場の損失 66
６ ストレス関連疾患 69
資 料 編
DSM-Ⅳによる精神疾患の大分類 71
DSM-IVによる人格障害の分類 72
自殺者数の年度推移 73
精神障害等に係る労災請求・認定件数の推移 73
１ 職場におけるストレスとストレス要因 4
1-1 ストレスとストレス要因 5
1-2 ストレスの長所と短所、ストレスの評価 6
1-3 ストレス要因とその分類 11
1-4 全業種に共通して認められるストレスとストレス要因 13
1-5 各業種に特徴的なストレスとストレス要因 24
1-6 ストレス要因となりやすいもの、なりにくいもの 39
２ 私生活におけるストレスとストレス要因 41
2-1 私生活に認められるストレスとストレス要因 42
2-2 ものの見方、考え方、受けとめ方から生まれるストレス 46
３ 精神障害を発症する人の割合 50
3-1 精神障害を発症する人の割合 51
3-2 精神障害にかかる最近の傾向 56
3-3 職場で問題とされる人達、問題とされる精神症状 60
４ メンタルヘルス不全者に気づくためには 65
５ メンタルヘルス不全がもたらす職場の損失 66
６ ストレス関連疾患 69
資 料 編
DSM-Ⅳによる精神疾患の大分類 71
DSM-IVによる人格障害の分類 72
自殺者数の年度推移 73
精神障害等に係る労災請求・認定件数の推移 73