労働新聞社

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第１章　安全衛生のすすめ
Ⅰ　なぜ労働災害防止を経営の重要方針とするのか
1　優良企業（エクセレント・カンパニー）の条件
2　従業員の生命と健康を保護する責任（安全衛生配慮義務）
3　安全衛生配慮義務の実施への共同の取り組み

Ⅱ　労働災害による損失コストの削減
1　労働災害のコスト削減は経営評価の重要な指標
2　労働災害コストの削減に取り組む
3　事例詳解　―　安全は儲かる

Ⅲ　社会や地域に対する貢献
1　規制型からボランティア型に移行
2　日本型ボランティアの再評価

第２章　労働安全衛生法と考え方
Ⅰ　労働安全衛生法の目的と事業者等の責務
1　法的義務と自主的（ボランティア）活動の推進
2　まずは労働安全衛生法規の遵守
3　具体的な労働災害防止措置を知るには
4　重要度・緊急度に適切に対応した管理
5　労働安全衛生法規の許容基準の作成手順
6　先端分野対策
7　優良企業の独自許容基準
8　独立法規にも注意

Ⅱ　労働安全衛生法規の重要事項の解説
1　重要事項の解説
2　責任体制の明確化　―　事業者責任（トップの責任）
3　危害防止基準の確立　―　潜在的危険防止措置
4　自主的活動の促進　―　参加型の活動（ボトムアップ）
5　総合的・計画的な対策　―　統合システム

Ⅲ　事業者の危険防止措置と改善措置要求
1　事業者の講ずべき広範な措置
2　機械等及び有害物に関する規制と事前審査
3　有害物質等について
4　潜在的危険性事前審査（リスクアセスメント）の重要性
5　安全衛生管理体制
6　就労制限と教育
7　安全衛生計画と計画届の事前調査

Ⅳ　安全衛生委員会の役割
1　安全衛星委員会の設置義務の要件
2　安全衛生委員会の調査審議事項
3　年間計画と実施結果総括
4　年間計画の立て方

Ⅴ　労働災害と責任制度
1　責任管理制度
2　刑事責任
3　行政責任と行政処分
4　民事責任

Ⅵ　労働者の義務
1　優秀な労働者
2　労働者の安全衛生の保持義務と実情
3　潜在的リスクの除去・本質安全化の重要性
4　労働者の意見を聞いて

第３章　安全衛生管理と活動

Ⅰ　管理と活動両面からのアプローチ

Ⅱ　安全衛生管理のすすめ方
1　事業者の方針とリーダーシップ
2　安全衛生管理の体制と役割分担
3　安全衛生管理計画作りと実行（行事型と問題解決型）

Ⅲ　安全衛生活動のすすめ方
1　なぜ安全衛生管理だけでは十分でないのか
2　労働災害防止だけでなく予防に取り組む
3　理念としての“ゼロ、先取り、参加”
4　Ｐ―Ｄ―Ｃ―Ａを回すのは管理と同様

Ⅳ　安全衛生活動の具体例
1　毎日の安全朝礼
2　指差し呼称活動
3　危険予知活動

第４章　資格と安全衛生教育

Ⅰ　なぜ、資格や教育が必要なのか
Ⅱ　雇入れ時等教育と職長教育
Ⅲ　就業制限と特別教育
Ⅳ　仕事の教え方
Ⅴ　安全衛生教育のすすめ方
1　目標と実行計画
2　評価とフォロー

第５章　機械設備の安全対策

Ⅰ　災害発生のメカニズム

Ⅱ　機械設備の安全化
1　機械設備のレイアウト
2　機械設備の安全条件
3　設備前の安全チェック

Ⅲ　定期の検査と点検
1　定期の検査
2　安全のための点検のすすめ方

Ⅳ　大切な整理整頓
1　整理の仕方
2　整頓の仕方
3　清掃の仕方

第６章　有害物質等の労働衛生対策

Ⅰ　有害物質等の労働衛生対策のすすめ方
1　有害物質等の労働衛生対策の基本
2　危険有害性の事前評価（リスクアセスメント）
3　労働安全衛生法規や科学物質等の危険有害性表示制度の活用
4　有害物質等の危険性を除去
5　危険有害性の低減措置
6　保守点検、緊急事態や非定常作業対策
7　除去・低減措置の優先順位
8　当面の最低基準と関係措置

Ⅱ　健康障害の防止対策
1　健康障害防止対策の基本
2　粉じん障害の防止対策
3　騒音障害の防止対策
4　電離放射線障害の防止対策
5　振動障害の防止対策
6　腰痛症予防対策
7　熱中症の予防対策

Ⅲ　作業環境の評価に基づく作業環境管理と作業環境測定制度の活用

第７章　健康・快適職場づくり

Ⅰ　健康管理
1　健康管理の内容
2　事業場の健康管理の具体的実施事項
3　産業保健推進支援

Ⅱ　快適職場づくり
1　「快適職場づくり」の意義
2　「快適職場づくり」のすすめ方
3　快適職場づくりの支援
4　野外活動等の快適職場形成の方策

第８章　その他の安全衛生対策

Ⅰ　適正な作業方法の確立
1　安全な作業のための作業手順（マニュアル）の必要性
2　機械の故障やトラブル対策の作業手順書（マニュアル）の必要性
3　作業マニュアルの作成手順
4　作業マニュアルの見直し
5　非定常作業と緊急事態対策マニュアル
6　安全の用語の使用

Ⅱ　交通労働災害対策
1　交通労働災害防止のためのガイドライン
2　交通労働災害防止担当管理者等に対する安全衛生教育
3　自動車運転業務中の携帯電話の安全な使用

Ⅲ　職場における喫煙対策

Ⅳ　高年齢労働者の安全衛生対策
1　高年齢労働者の安全対策の必要性
2　職場の改善を必要とする作業

Ⅴ　パート・アルバイト・派遣

Ⅵ　国際化～外国人実習生・労働者、海外派遣

第９章　今後の新しい流れ　―　国際標準化

Ⅰ　新しい労働安全衛生マネジメントシステム
1　今後の新しい流れ　―　国際標準化の動向
2　労働安全衛生ＭＳの公認国際標準化（ＩＳＯ）の国内外の動向
3　国際標準化の流れに対する対応
4　労働安全衛生ＭＳの公認の国際標準化作業
5　ＩＬＯとＩＳＯのハーモナイズ（調整）
6　なぜ、労働安全衛生ＭＳの国際標準化の流れが優勢なのか
7　中小企業と国際標準化対策

Ⅱ　リスクアセスメント（潜在的危険性評価）
1　リスクアセスメントとは
2　リスクアセスメントの分類
3　現行法規と国際標準との比較
4　システムを調和（ハーモナイズ）させる必要性
5　潜在的危険性評価とリスク除去、低減措置
6　情報支援システム
7　中小企業対策

Ⅲ　アウトソーシング戦略
1　アウトソーシングとは何か
2　中核事業（コアビジネス）以外の事業の生産性の向上
3　アウトソーシングで生産性の向上がなぜ可能なのか
4　第三者監査制度とアウトソーシング
5　労働安全衛生ＭＳとアウトソーシング
6　中小企業とアウトソーシング
7　経験のある安全担当者の退職時期とアウトソーシング

参考Ａ　主な安全衛生関係機関
Ｂ　安全衛生法の概要
Ｃ　安全衛生年間計画（例）