労働新聞社

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第一章　雇用保険法の改正

一　背　景
二　改正経緯
 （一）失業給付について
  １　基本手当の水準（上限下限、給付率等）について
  ２　平成二三年度末までの暫定措置の扱いについて
 （二）財政運営について
  １　失業等給付に係る国庫負担について
  ２　平成二三年度の失業等給付に係る雇用保険料率について
  ３　雇用保険二事業に係る財政運営について
三　雇用保険制度の見直しの概要
 （一）失業等給付について
  １　賃金日額の下限額等の改正（平成二三年八月一日施行）
  ２　就業促進手当の改正（平成二三年八月一日施行）
  ３　その他所要の改正（平成二三年八月一日施行）
 （二）財政運営について
  １　国庫負担の暫定措置の廃止時期に関する改正（公布の日＝平成二三年五月二〇日施行）
  ２　平成二三年度の保険料率（平成二三年四月一日施行）
  ３　雇用保険率の改正（平成二四年四月一日施行）
  ４　雇用保険制度の弾力的変更の範囲の改正（平成二四年四月一日施行）

第二章　雇用保険制度のあらまし

一　雇用保険の目的としくみ
二　失業等給付
 （一）求職者給付
  １　一般被保険者の求職者給付
  ２　高年齢継続被保険者の求職者給付1
  ３　短期雇用特例被保険者の求職者給付
  ４　日雇労働被保険者の求職者給付
 （二）就職促進給付
  １　就業促進手当
  ２　移転費
  ３　広域求職活動費
 （三）教育訓練給付
 （四）雇用継続給付
  １　高年齢雇用継続給付
  ２　育児休業給付
  ３　介護休業給付
三　雇用安定事業及び能力開発事業
 （一）雇用安定事業
  １　雇用調整を助成する措置
  ２　離職者の再就職を援助する措置
  ３　高年齢者の雇用の安定のための措置
  ４　地域の雇用開発を促進する措置
  ５　その他就職困難者を助成する措置
 （二）能力開発事業
  １　事業主等の行う職業訓練の振興
  ２　公共職業訓練等の充実
  ３　再就職を促進するための訓練等の実施
  ４　有給教育訓練休暇の助成及び援助
  ５　訓練等の受講の奨励
  ６　職業能力評価の実施及び援助
  ７　その他労働者の能力の開発向上のための必要な事業の実施
四　費用の負担
 （一）保険料率
 （二）短期雇用特例被保険者を多数雇用する産業に関する特例
 （三）高年齢労働者に関する保険料の免除
 （四）日雇労働被保険者に関する保険料

第三章　適用に関する実務

一　適用に関する基本的な考え方
二　適用事業
 （一）適用単位 ―「事業」
 （二）適用事業
 （三）暫定任意適用事業
三　適用のしくみ
 （一）徴収法との関係
 （二）一元適用事業と二元適用事業
 （三）労働保険事務組合
 （四）関係行政機関
四　適用事業に関する事務手続
 （一）適用事業を開始した場合の手続
  １　保険関係成立届、事業所設置届の提出
  ２　事業所番号
 （二）適用事業を廃止又は終了した場合の手続
 （三）その他適用事業に関する事務手続
  １　名称、所在地等の変更に関する届出
  ２　代理人の選任・解任
 （四）任意加入及び保険関係の消滅の認可に関する手続
  １　任意加入
  ２　雇用保険の保険関係消滅の認可に関する手続

第四章　雇用保険の被保険者

一　被保険者
 （一）被保険者とは
  １　被保険者となる者
  ２　被保険者の種類
  ３　被保険者とならない者
  ４　その他被保険者の範囲に関する具体例
 （二）被保険者となったこと又は被保険者でなくなったことの確認
 （三）短期雇用特例被保険者の確認
 （四）確認の請求
二　被保険者についての事務手続
 （一）雇用保険被保険者資格取得届1
  １　被保険者資格取得届の提出に当たっての注意
  ２　被保険者資格取得届の記載
 （二）雇用保険被保険者証
  １　被保険者証の交付
  ２　被保険者証の提示
  ３　被保険者証の再交付
 （三）雇用保険被保険者資格喪失届
  １　被保険者資格喪失届の提出に当たっての注意
  ２　被保険者資格喪失届の記載
 （四）雇用保険被保険者離職証明書
  １　離職証明書
  ２　離職証明書に記載する賃金
  ３　離職証明書の記載
  ４　離職証明書の提出と保管
 （五）その他の手続
  １　被保険者の転勤に関する届出
  ２　被保険者の出向等
  ３　被保険者の氏名変更

第五章　失業者等に対する諸給付

一　失業等給付のあらまし
二　一般被保険者の求職者給付
 （一）基本手当
  １　受給資格
  ２　特定理由離職者
  ３　算定対象期間
  ４　被保険者期間の計算
  ５　賃金日額の算定
  ６　基本手当の日額
  ７　賃金日額算定の特例
  ８　受給期間
  ９　所定給付日数
  10　特定受給資格者
  11　給付日数の延長
  12　失業の認定及び受給手続
  13　給付制限及び不正受給
 （二）技能習得手当及び寄宿手当
  １　概　要
  ２　技能習得手当
  ３　寄宿手当
  ４　技能習得手当及び寄宿手当の支給手続
 （三）傷病手当
  １　傷病手当の支給
  ２　傷病手当の支給手続
三　高年齢継続被保険者の求職者給付
 （一）概　要
 （二）高年齢求職者給付金
  １　高年齢求職者給付金の受給要件
  ２　高年齢求職者給付金の額
  ３　失業の認定及び高年齢求職者給付金の支給
  ４　給付制限その他
四　短期雇用特例被保険者の求職者給付
 （一）概　要
 （二）特例一時金
  １　特例一時金受給要件
  ２　特例受給資格の決定
  ３　特例一時金の額
  ４　失業の認定及び支給手続
  ５　待期及び給付制限
 （三）公共職業訓練等を受講する特例受給資格者に対する給付
五　日雇労働被保険者の求職者給付
 （一）概　要
 （二）日雇労働被保険者
 （三）日雇労働被保険者に関する手続
  １　日雇労働被保険者手帳
  ２　日雇労働被保険者資格継続の認可
 （四）日雇労働求職者給付金
  １　普通給付
  ２　特例給付
  ３　給付制限及び不正受給
 （五）日雇労働被保険者であった者に係る被保険者期間の特例
六　就職促進給付
 （一）就業手当
  １　就業手当の支給要件
  ２　就業手当の額
  ３　就業手当の受給
 （二）再就職手当
  １　再就職手当の支給要件
  ２　再就職手当の額
 ３　再就職手当の受給
 （三）常用就職支度手当
  １　常用就職支度手当の支給要件
  ２　常用就職支度手当の額
  ３　常用就職支度手当の受給手続
 （四）移転費
  １　移転費の支給要件
  ２　移転費の額
  ３　移転費の受給手続
  ４　移転費の返還
 （五）広域求職活動費
  １　広域求職活動費の支給要件
  ２　広域求職活動費の額
  ３　広域求職活動費の受給手続
  ４　広域求職活動費の返還
七　教育訓練給付
 （一）教育訓練給付金
  １　教育訓練給付金の支給要件
  ２　教育訓練給付金の額
  ３　教育訓練給付金の受給手続
  ４　適用対象期間の延長
八　雇用継続給付
 （一）高年齢雇用継続基本給付金
  １　高年齢雇用継続基本給付金の支給要件
  ２　高年齢雇用継続基本給付金の額
  ３　高年齢雇用継続基本給付金の受給手続
 （二）高年齢再就職給付金
  １　高年齢再就職給付金の支給要件
  ２　高年齢再就職給付金の額
  ３　高年齢再就職給付金の受給手続
 （三）育児休業給付金
  １　育児休業給付金の支給要件
  ２　育児休業給付金の額
  ３　育児休業給付金の受給手続
 （四）介護休業給付金
  １　介護休業給付金の支給要件
  ２　対象となる介護休業
  ３　介護休業給付金の額
  ４　介護休業給付金の受給手続

第六章　雇用安定事業及び能力開発事業

 （一）雇用安定事業
 （二）能力開発事業
一　雇用安定事業
 （一）雇用調整助成金
  〈１〉雇用調整助成金
   １　趣　旨
   ２　受給できる事業主
   ３　支給額
   ４　支給手続
  〈２〉中小企業緊急雇用安定助成金
   １　趣　旨
   ２　受給できる事業主
   ３　支給額
   ４　支給手続
 （二）定年引上げ等奨励金
  〈１〉中小企業定年引上げ等奨励金
   １　趣　旨
   ２　受給できる事業主
   ３　支給額
   ４　支給手続
  〈２〉高年齢者職域拡大等助成金
   １　趣　旨
   ２　受給できる事業主
   ３　支給額
   ４　支給手続
  〈３〉高年齢者雇用確保充実奨励金
   １　趣　旨
   ２　受給できる事業主団体
   ３　支給額
   ４　支給手続
 （三）特定求職者雇用開発助成金
  〈１〉特定就職困難者雇用開発助成金
   １　趣　旨
   ２　受給できる事業主
   ３　受給できる額
   ４　支給手続
  〈２〉高年齢者雇用開発特別奨励金
   １　趣　旨
   ２　受給できる事業主
   ３　受給できる額
   ４　支給手続
 （四）試行雇用奨励金
  〈１〉試行雇用奨励金
   １　趣　旨
   ２　受給できる事業主
   ３　支給額
   ４　支給手続
  〈２〉若年者等正規雇用化特別奨励金
   １　趣　旨
   ２　受給できる事業主
   ３　支給額
   ４　支給手続
 （五）両立支援助成金
  〈１〉子育て期の短時間勤務支援助成金
   １　趣　旨
   ２　受給できる事業主
   ３　支給額
   ４　支給手続
  〈２〉事業所内保育施設設置・運営等支援助成金
   １　趣　旨
   ２　受給できる事業主
   ３　受給対象事業所内保育施設
   ４　支給額
   ５　支給手続
 （六）中小企業両立支援助成金
  〈１〉中小企業両立支援助成金・代替要員確保コース
   １　趣　旨
   ２　受給できる事業主の主な要件
   ３　支給額
   ４　支給手続
  〈２〉中小企業両立支援助成金・休業中能力アップコース
   １　趣　旨
   ２　受給できる事業主等の主な要件
   ３　支給額
   ４　支給手続
  〈３〉中小企業両立支援助成金・継続就業支援コース
   １　趣　旨
   ２　受給できる事業主
   ３　支給額
   ４　支給手続
 （七）人材確保等支援助成金
   １　趣　旨
   ２　受給できる事業主
   ３　支給額
   ４　支給手続
 （八）均衡待遇・正社員化推進奨励金
   １　趣　旨
   ２　受給できる事業主
   ３　支給額
   ４　支給手続
 （九）その他の雇用安定事業
二　能力開発事業
 （一）事業主等の行う職業訓練に対する助成援助
  １　広域団体認定訓練助成金
  ２　認定訓練助成事業費補助金
 （二）キャリア形成促進助成金
  〈１〉訓練等支援給付金
   １　趣　旨
   ２　受給できる事業主
   ３　支給額
   ４　支給手続
  〈２〉中小企業雇用創出等能力開発助成金
   １　趣　旨
   ２　受給できる事業主
   ３　支給額
   ４　支給手続
 （三）公共職業能力開発施設の充実
 （四）職業講習及び職場適応訓練
  １　職場適応訓練
  ２　介護労働講習
 （五）職業能力開発協会の助成
 （六）その他の職業能力開発事業

第七章　費用の負担

一　概　要
二　保険料
 （一）一般保険料
 （二）印紙保険料
 （三）第一種特別加入保険料
 （四）第二種特別加入保険料
 （五）第三種特別加入保険料
三　保険料の算定方法
 （一）一般保険料の算定方法
 （二）一般保険料の算定基礎となる賃金総額の意味
 （三）一般保険料の算定の単位となる事業
 （四）一般保険料の算定の対象となる労働者
四　雇用保険率
五　高年齢労働者の保険料免除
六　保険料の負担
七　特例納付保険料の納付
八　国庫負担

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